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无固定期限劳动合同离职赔偿
无固定期合同
主动
离职
需要
赔偿
吗?
答:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;二、劳动者主动
辞职
是否有经济
补偿
?签了
无固定期限劳动合同
,员工自行辞职是
没有赔偿
的,劳动者自行辞职,属于自己的原因...
无固定期限劳动合同
解除
赔偿
是否有上限,上限是多少?
答:
网友咨询:我在公司工作了十一年,第十年的时候公司与我签订了无固定期限的劳动合同。我现在不太喜欢这个工作,想要
离职
。请问解除这种
无固定期限劳动合同赔偿
标准是多少啊?山东元康律师事务所曹兴龙律师解答:符合无固定期限劳动合同解除赔偿上限是本人工资的两倍,无固定期限劳动合同的赔偿标准与固定期限劳动...
辞退
无固定期限
员工怎么
赔偿
金
答:
致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的
补偿
。三、如何解除
无固定期限劳动合同
1、无固定期限的劳动合同无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,...
签
无固定期限劳动合同
员工辞退的
赔付
是什么?
答:
如果企业执意要辞退,还不给经济
赔偿
,员工可以找当地劳动仲裁部门,申请劳动仲裁。劳动仲裁部门设在当地人社局,是专门处理劳动纠纷的,比找*起诉更为合适,而且*门也有保护劳动者权益的义务,如果诉求合理,且有充分的证据,在劳动仲裁部门的干预下,获得正当的权益,是非常容易的。二、
劳动合同无固定期限
...
无固定期限劳动合同员工辞职
会
赔偿
吗
答:
签了
无固定期限劳动合同
,劳动者自行
辞职
,属于自己的原因辞职,用人单位是无需支付任何经济
补偿金
或者
赔偿
金的。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
无固定期限
员工被辞退后有什么
补偿
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
无固定期限劳动合同
解除的方法 1、协商解除 协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除...
无固定期限劳动合同辞职有赔偿
吗?
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位单方面解除或者终止
劳动合同
,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍经济补偿作为
赔偿
金。
劳动仲裁
无固定期限劳动合同
怎么
赔偿
答:
签订
无固定期限劳动合同
的条件有:1、连续工作满十年;2、连续订立两次固定期限劳动合同的;3、距离退休不足十年的;4、没有签订书面合同满一年的。综上所述,无固定期限仲裁的
赔偿
方法如下:无固定期限劳动合同解除,如果是双方协商一致的话,就由双方协商经济
补偿金
。如果用人单位单方面解除无固定期限...
解除
无固定期限劳动合同
如何
赔偿
答:
法律主观:解除
无固定期限劳动合同
怎么
赔偿
1、用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同,用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同的,应按照劳动者工作年限支付经济
补偿金
;2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件用人单位解除无固定期限劳动合同的,需提前三天通知劳动者,但无需...
无固定期限合同
被辞退怎么
赔偿
答:
无固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。无固定期限劳动合同被辞退
赔偿
有两种情形:1、协商解除经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
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