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旷工会影响上一个月的工资吗
旷工
自离
会影响上个月工资
的发放吗?
答:
这个月与上
个月工资
肯定会发,否则公司就违反劳动法
旷工
离职
工资
就没了吗
答:
法律分析:
旷工
期间没有工资。但其他有上班的天数,用人单位应当正常支付,不得无故克扣。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
旷工
离职,会扣
上个月工资吗
?
答:
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人
的工资
中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,...
如果
旷工
能拿到
上个月工资吗
答:
劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位通常在下个月支付上
个月的工资
,这是允许的,比如5月的工资在6月支付,如果拖过6月就违反50条规定了。你是这个月离职、是不
会影响
到
上一个月的
...
如果这个
月旷工
三天,还可以拿到
上月的工资吗
?
答:
1
、只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工
旷工
是属于严重违纪行为,单位可以以此扣除部分奖励待遇作为处罚,但是单位不得克扣拖欠员工
的工资
,如果单位拒绝支付工资,员工可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
如有
旷工
被辞退
上个月工资
能拿到吗?
答:
劳动者
旷工
被辞退
上个月
工资是能拿到的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠
的工资
。如何申请劳动仲裁:
1
、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
旷离公司上
月工资
发吗
答:
发
工资
的。试用期辞职需提前3天书面通知单位,《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
当月
旷工
单位能克扣
上月工资吗
答:
员工
旷工
就不是企业克扣工资了。企业可以:1.扣除当天
的工资
,因为没有出勤,2.可以要求员工应没有按照规定要求到岗造成的损失要求赔偿。至于是扣
上月
还是当月的工资符合企业规定就好。
周薪薪发薪日前天
旷工影响月薪吗
?
答:
能啊,你发现的前一天,然后就是
旷工
,他这个月发的工资,其实是
上个月的工资
,然后你下个月才会被
影响
。
这个
月旷工
是不是扣
上个月的工资
还是这个月的
答:
应该扣这个月的工资,
上个月的工资
在月底时已结算制表了,所以要在下个月发这个
月工资
时再扣。
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