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最高法院劳动争议司法解释四
最高法院
关于审理
劳动争议
案件适用法律问题的
解释
答:
《
最高
人民
法院
关于审理
劳动争议
案件适用法律问题的
解释
(一)》已于2020年12月25日由最高人民法院审判委员会第1825次会议通过,现予公布,自2021年1月1日起施行。 最高人民法院 2020年12月29日 法释〔2020〕26号最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一) (2020年12月25日最高人民法院审判委员会 ...
...一个月劳动者未提异议但根据劳动合同法和
劳动争议
调解仲裁法劳动者随...
答:
建议你检索一下当地案例再考虑是否维权。虽然
最高
人民
法院
关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释(四)已经实际废止,但新发布的
司法解释
对该问题做了同样的规定。但是由于工资问题涉及劳动者重大权益,司法实践中很多地方的法院仍然会会慎重将该情况适用于工资条款的变更。因此建议你先检索一下当地同类...
最高
法关于
劳动争议
的
司法解释
答:
关于
劳动争议司法解释
三全文内容包括哪些的问题, 《
最高
人民
法院
关于审理 劳动争议案件 适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起施行。 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人...
《
最高
人民
法院
关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的
解释
》是否还...
答:
《
最高
人民
法院
关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的
解释
》在第15条中规定的是用人单位有过错,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金,而《劳动合同法》第97条规定也是用人单位有过错,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。因...
劳动
合同法
司法解释
有哪些?
答:
没有关于“中华人民共和国劳动合同法
司法解释
”的司法解释,只有《
最高
人民
法院
关于审理
劳动争议
案件适用法律问题的解释(一)》,是为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法...
劳动争议
诉讼的法律效力
答:
但在
劳动争议
案件进行入诉讼程序后,因劳动争议案件进行审理就又面临新的问题。依据我国民事诉讼法规定的不告不理的原则,人民
法院
只可对当事人就劳动争议仲裁裁决部分事项不服而提出的请求进行审理,而不能对劳动争议案件进行全面审理。 同时
最高
人民法院1989年对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个...
劳动争议
的四种处理方式
答:
解决
劳动争议
的四条途径具体如下:1、协商。争议当事人之间自行约定,通过协商,在法律允许的范围内相互让步或一方让步从而求得争议解决的方法为协商。协商不需要第三人参加,是争议双方互谅互让的结果,有利于防止矛盾的激化。但双方协议达成的协议没有强制执行力,当事人仍然可以申请仲裁或起诉。协商在...
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劳动争议司法解释
答:
关于
劳动争议司法解释
三全文内容包括哪些的问题, 《
最高
人民
法院
关于审理 劳动争议案件 适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起施行。 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人...
劳动争议
的四种处理方式
答:
劳动关系有事实劳动关系(法律关系为劳动关系,案由劳动争议)和劳动合同关系(未用工的劳动合同,法律关系为合同关系,案由劳动合同纠纷)。依照《
最高
人民
法院
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》(以下简称《
劳动争议司法解释
(一)》)第一条(二)规定,劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同...
2022年
劳动争议司法解释
答:
关于
劳动争议司法解释
三全文内容包括哪些的问题,《
最高
人民
法院
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起施行。为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和...
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