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有关系升职空间有多大
省编委办调研员
还有升职
可能吗?
答:
升职空间
与干什么工作没
有多大关系
,只与个人的综合能力,综合素质,年龄大小等因素有关。当处在年富力强,能干实事,能充分表现出个人的才能,有能力胜任新的工作岗位,受上级领导器重时,自然就会有升职空间。人才是不会埋没的。是金子到哪里都会发光嘛 ...
领导对你很好但没有
升职空间
,你会跳槽吗?
答:
我的回答
是
会跳槽。职场的本质是出卖劳动力获得工资。当在一个公司遇到了职业天花板,没有上升
空间
的时候。就是该说再见的时候了。因为从工资和前景来讲,已经到了一个瓶颈阶段,你熟练掌握了技能,也不能在学到更多了。留下来没有了意义。从另一个角度看,领导对你很好,这确实是躺平的一个良好消息...
部门主管有
升职
加薪的
空间
吗?怎样在一个公司实现自我成长
答:
并不
是
说处于中、高层的人就没有
升职
的机会,而是机会比较难得。正常的情况下,一个人除非在企业得不到更好的发展,发展受限了,或者跟不上公司的发展速度才会考虑跳槽,正常的情况下,自己工作又顺心,所以不会轻易的跳槽。在职场中,要想在职场中自我成长,最先要有一个蜕变的总体目标,随后给这一...
移动客服有
升职
的
空间
吗
答:
移动客服千千万,
升职
当然有
空间
了,不过要有一定的手段和能力,而且升职的空间也不
是
很大!
在县里做电信营业员能转正吗?
升职
的
空间有多大
?县里和乡镇营业员相比较...
答:
在电信干,如果刚开始签的
是
一般合同,非正式合同,想要转正的机率特别小,除非有重大表现,比如电信的114就是一个非正式员工贡献的,当然他就转正了,再就是如果有较好的后台也可以,一般的话可能性比较渺茫些,当然在乡里就更糟糕了,希望对你有帮助~~~...
面对同事靠
关系
升迁,你会觉得妒忌委屈还是更加有动力?
答:
其实作为员工的我们来说,在知道自己的同事
是
靠
关系升职
或者是进入公司上班,而自己却是凭着十几年的真材实料,挤破头皮才进入公司里面,无论是什么人难免会有一些心理不平衡,但是此时的自己一定要学会如何平复自己的心理,就是自己想开点,千万不要转牛角尖,一旦转牛角尖及很有可能将自己的工作也变没...
职场中怎么才能拥有巨大的
升职空间
?
答:
但是,醒醒!职场不
是
剧场,现实里也没有绝对的理想。职场资源有限,优秀的人才越来越多,在“狼多肉少”的情况下,只顾埋头苦干很可能永远也等不来发光的机会。咨询者小贺工作能力很强,但在现在这家公司有5年时间,身边不少和他能力相当的人都
升职
加薪了,有的人借着公司的踏板跳到了大企业,也...
火车上的列车员
升职空间有多大
答:
想到列车长那个级别也是很难的,现在这个社会,要有人,还得有钱的才好
升职
。
媒介策划人员有
升职
加薪的
空间
吗?怎样在一个公司实现自我成长?
答:
在小一点的私人企业还行一点,老总看重的便
是
职工的水平但工作不稳定啊并且同样需要运营社交圈,只是你的总体目标成了老总一人。在国企和大型民营企业,运营社交圈至关重要。公司那么多人,你水平优异,他人一样水平优异。
晋升
也是由领导所决定的,两人水平一样的情况下全看谁更懂上司的心了。生活当中毫无...
35岁以上的IT男,是否
还有升职
的机会?
答:
升职
的机会还是有的,因为升职虽与年龄有关,但影响并不大,真正有影响的
是
你的实力。俗话说得好,艺不亏人,只要你自身足够优秀,可以办好领导交代给你的任务,并且做的让领导满意,那何愁不会有升职的机会,至于那些年龄、身体状况那些额外因素只是你升职的一些附庸条件,在你的能力面前根本不值一提...
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