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有工伤自己辞职有赔偿吗
工伤
后继续上班两年后
辞职
公司
有赔付吗
答:
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工
个人
以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。二、
离职
后
工伤赔偿
多久可以拿到离职后工伤赔偿什么时候可以拿到要看职工申请工伤认定流程的进度。如果已申请工伤认定,社会保险行政部门作出了工伤...
工伤
后上班然后再
辞职
经济
补偿还有吗
答:
员工
离职
后仍然可以请求
工伤赔偿
,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
工伤辞职有赔偿吗
答:
如果经过认定工伤,即使没有签劳动合同,单位也要负责。之后按照相关法律法规处理。员工和单位解除劳动关系时,单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金,社保支付一次性医疗补助金。
工伤赔偿
包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤...
工伤
鉴定后
辞职
了怎么领
赔偿
金
答:
工伤
鉴定后
辞职
了领
赔偿
金可以由员工的原单位向社保经办机构申请赔偿,从工伤保险基金中获得赔偿后再交给员工;如果单位不申请的,则员工可以自行向社保经办机构申请,并依法领取相应的赔偿。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工作遭受事故伤害...
工伤
一年后主动提出
辞职有赔偿吗
答:
工伤一年后
主动离职
,是可以拿到
工伤赔偿
的。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市...
工伤
之后
辞职
了,还能拿到
赔偿
金吗?
答:
工伤后
辞职
依然是可以拿到赔偿金的,你不应该写书面申请自愿放弃
工伤赔偿
,而公司以辞职为由不发放工伤赔偿金这个是不收法律保护的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或...
工伤
者
自己辞职
的有什么
赔偿吗
答:
职工因工致残鉴定伤残等级后,职工
辞职
的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济
补偿
标准的两倍支付
赔偿
金。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险...
工伤
职工
自己
在公司
辞职
了,可以得到经济
补偿金吗
答:
《
工伤
保险条例》作为行政法规,第36条、第37条虽然规定了5级至10级伤残的工伤职工主动提出解除劳动合同,也能够获得一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇,但没有明确规定也能同时获得经济
补偿金
。 这里就要区别情况而言。如果用人单位存在过错, 工伤职工提出解除劳动合同,那么就能在获得工伤...
自己辞职
影响
工伤
最后部分的
赔付
么
答:
工伤
没
赔偿
之前
自己辞职
对赔偿没有影响的,用人单位仍要依法支付各项赔偿的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(...
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