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有工伤自己辞职有赔偿吗
工伤
回去上班再
辞职还有赔偿吗
答:
工伤
之后
辞职
,如果有相关
赔偿
是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受...
工伤
职工不够伤残
辞职有
什么
赔偿吗
答:
工伤职工不够伤残
辞职
没
有工伤
方面的
赔偿
。 一、工伤待遇 按《 工伤保险条例 》规定,工伤职工经过 劳动能力鉴定 ,没有达到等级,不构成伤残,只是享有工伤医疗和 停工留薪期 待遇。即治疗工伤符合规定标准的费用由 工伤保险基金 支付,由工伤保险基金支付住院 伙食补助费 好和劳动能力鉴定费;停止工作...
工伤
回去上班再
辞职还有赔偿吗
答:
工伤
之后
辞职
,如果有相关
赔偿
是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受...
工伤
工作两年后
辞职有赔偿吗
答:
工伤工作两年后
辞职有赔偿
。
工伤职业伤害
、工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,辞职可享受由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
工伤
八级辞职与不辞职有区别吗,
自己辞职有赔偿吗
答:
员工
工伤
八级,
辞职
和不辞职的区别是领取伤残
赔偿
金的时间,员工在没有和单位解除劳动关系之前是不能领取伤残赔偿中的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金,只能在解除劳动关系时才能力领取,员工本人辞职是可以获得全部的赔偿的。工伤八级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性...
工伤
7年后主动
辞职
,可以领取补助吗?
答:
离职
后依然可以请求
工伤赔偿
,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。如果在有关工伤待遇方面发生争议,可以协商解决,申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出...
工伤
期间
辞职有赔偿吗
视频时间 00:59
离职
多久可以拿到
工伤赔偿
答:
一、
离职
多久可以拿到
工伤赔偿
1、离职一般是在一个月左右可以拿到工伤赔偿。员工在职期间发生工伤,在
有工伤
认定的情况下可以要求公司进行赔偿,一般的工伤赔偿是在员工办理过离职手续之后,公司会给予一次性伤残就业办补助金。离职时也可以向工商保险机构申请医疗补助金,一个月左右可以拿到。如果在工伤待遇...
工伤
后继续上班以后
离职还有赔偿吗
答:
工伤后继续上班以后
离职还有赔偿
。工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得
工伤赔偿
,但这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。如果员工未辞职,在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等,如果选择辞职的话,员工会获得一次性医疗补助金与伤残就业补助金,员工可以根据实际情况选择是否...
工伤
国家赔偿过了,现在
我离职
了。请问国家还会
赔偿吗
?单位要赔偿什么吗...
答:
则相应的差额部分应该由单位承担 如单位依法为
工伤
职工缴纳了工伤保险,用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、伤残津贴,及职工
离职
时的一次性伤残就业补助金。如果没有缴纳工伤保险费,则用人单位应承担工伤保险基金支付给工伤职工的所有
赔偿
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