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有打卡记录不上班算旷工吗
未
打卡算旷工
合法吗
答:
法律分析:未打卡,确实有证据证明
上班
了的,
不算旷工
。
考勤打卡
最大的功能也仅仅是在形式上
记录
进入和离开
工作
岗位的时间,并不能证实进入公司就等于实在工作,上班未打卡的情况恰好属于公司法务列举条款中如遇特殊情况,可将相关情况报备至考勤管理人员,考勤负责人员予以相应调整,这种情况下可以找公司相关...
上班打卡
了,下班忘打卡,监控证明我实际上班了,
算旷工吗
?
答:
有监控视频和
工作
的同事作为依据支持,下班忘记
打卡不
能算作
旷工
。
迟到算缺勤吗?
答:
问题一:迟到,事假,病假等等
算不
算是缺勤 全勤指在正常
工作
时间全部出勤,
没
有迟到、早退、
旷工
、请假(不含晚婚晚育和工伤职工停工留薪期)的情形。迟到事假病假等等应该算是缺勤。问题二:如何
算考勤
(迟到)缺勤,早退 你的问题不是很清楚啊,一哗来说各个单位的考勤标准是不一样的,像我们公司...
钉钉下班忘记
打卡算旷工吗
视频时间 01:02
电子厂 签离职单期间
没
有走 继续
打卡不上班
有工资吗?
答:
如果你
没有上班
只是单纯的
打卡
了,那么这当然是没有工资了,打卡只是
记录
你上班的一个辅证而已,如果你打了卡没有上班,那么其他人也会发现的,你的领导也会知道你没有上班的,所以说是没有工资的。
下班忘记
打卡算旷工吗
答:
工作有主动性积极性的员工,对时间管理观念是非常强的。组织的考勤制度是他们自觉遵守的底线,只是那些平常对工作缺乏自动性与积极性的员工需要考勤来约束他们。三、从考勤的三要素出发,考勤是在考员工的责任与能力。管理事件的发生,需要考勤的三要素“时间、地点与责任”来验证。平常对
考勤工作不
重视的...
下班忘
打卡算旷工吗
答:
法律分析:下班忘记
打卡算旷工
显然是不合理的,忘记打卡可以采取补救措施或者可以向身边同事进行取证,证明你是在岗
上班
。向直系领导进行申请补卡,一般公司对于
考勤
制度安排会设有补卡申请的,可以咨询相关管理人员。适当的时候也可以调取公司摄像头,能够证明你是在岗上班的。具体看劳动者与用人单位签订的合同...
考勤
忘记
打卡算旷工
怎么办
答:
如果实际中确实
上班
,按
旷工
处理是不合法的。
打卡
是公司的管理制度,如果有其他处罚则
属于
企业内部问题,只要不违法就应当尊重,但是,上了班视为旷工的制度显然超出了企业自治的范围,所以不合法。员工忘记打卡,并没有固定的处罚规定,各企业规定各不相同,可以和管理
考勤
的部门协商处理,如处理未果,可以...
拖欠工资不去
上班算旷工吗
答:
法律分析:拖欠工资不去
上班不算旷工
。劳动者还可以主张经济补偿。 用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
上班
忘记
打卡算旷工
一天合法吗
答:
法律分析:不合法的,
打卡
是公司管理制度劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及...
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