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有责无责底薪啥意思
无责底薪是什么
答:
所谓
无责
任
底薪
,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,因此我们在与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪,用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们工作...
有责
底薪和
无责底薪
的区别
答:
底薪和
无责底薪
的区别具体如下:1、性质不同:无责底薪指的是员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水。
有责
底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。2、意义不同:无责底薪是员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可得到薪水。有责底薪是如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能...
无责底薪什么意思
无责底薪的
意思是什么
答:
1、
无责底薪
是指劳动者在未完成用人单位交付的任务指标的情况下也能拿到的最低薪资。该薪资由单位根据其生产经营特点和经济效益来依法确定,但是必须高于当地的最低工资标准。2、无责底薪又称无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。是劳动者在和...
...说是做售后服务,
无责底薪
有5000加提成,有人去过吗
答:
肯定是骗人的,保险公司经常用各种手段拉人进去卖保险
底薪有责
和
无责
的区别
答:
【法律分析】:
底薪有责
和
无责
的区别如下:1、完成任务量的要求不同,无责任底薪是没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的工资都不能低于最低工资标准;2、责任底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无直接联系。对于得到无...
有责
底薪和
无责底薪
的区别
是什么
答:
依据我国劳动合同法的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同时,要约定劳动者的工资,工资是劳动合同要载明的内容这定,有些用人单位计算工资时会以底薪加提升的方式,那么
有责
底薪和
无责底薪
的区别是怎样的?下面由我为读者进行相关知识的解答。有责底薪和无责底薪的区别
是什么
依据我国相关法律的规定,...
无责底薪
是什
答:
无责底薪
,又称无责任底薪,是指劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的方式。用人单位承诺给劳动者的无责任底薪是指无论劳动者在劳动期限内是否完成用人单位规定的劳动标准,只要劳动者在用人单位正常的劳动时间内劳动,都要支付给劳动者的劳动报酬。无责任底薪是不和工作业绩...
有责
底薪和
无责底薪
的区别
是什么
答:
底薪和
无责底薪
的区别具体如下:1、性质不同:无责底薪指的是员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水。
有责
底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。2、意义不同:无责底薪是员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可得到薪水。有责底薪是如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能...
无责底薪是什么
答:
无责底薪
是指员工在按时上下班后能够拿到的最低工资保障。无责底薪和
有责
底薪有区分的。员工只要按时考勤就可以拿到无责底薪。
无责底薪
和
有责
底薪的区别
答:
无责底薪
和
有责
底薪的区别如下:1. 无责底薪是指劳动者在未完成单位安排的工作指标的情况下也能拿到的最低薪酬。2. 有责底薪是指劳动者要完成用人单位规定的任务,才能拿到相应的底薪。3. 无责底薪由单位根据其生产经营特点和经济效益来依法确定,但必须高于当地的最低工资标准。4. 有责底薪如果高于...
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