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有责无责底薪啥意思
无责底薪
要写在合同里吗
答:
无责
任
底薪
3000
意思
是:指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到3000元的薪水,员工对此不需要承担任何责任。30到50跳点提成的意思是:根据你收的中介费,中介费中的3050作为你的提成费,加在工资里面。例如:卖出去一套房子,这套房子100万,你收了2万的中介费,你的提成就是2万的百分三十,提成也就是600...
劳动合同没有写
无责底薪
还是
有责
底薪,公司倒闭跟员工有关吗
答:
无关,公司仍需支付工资。对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同,约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款;其次,要...
无责
6k
什么意思
答:
无责
任
底薪
六千
意思
是哪怕你一个月没有出单,没有为公司创造任何利益,没有完成各种业绩指标,没有完成公司要求,到了发工资那天也会给你发6000底薪。
有责
底薪和
无责底薪
的比重
答:
视具体工作情况而定。根据查询百度百科信息显示,
有责
任
底薪
和
无责
任底薪的比重是相对的,比重会根据不同的职位、行业、公司规模等因素而有所不同,具体的比重需要根据公司的实际情况而定。
在深圳做销售每月
无责底薪
6000元高不高?
答:
在中国,都是要看总体工资的,销售的底薪没有任何意义,你只需问一句,销售部门平均月薪是多少,那个差不多就是你的工资了
无责
任底薪6000,
什么
公司啊?真的待遇优厚。一般的1500-3000。我们都是没
有底薪
的。。。这个看行业跟能力吧?我现在的上头原本给我0.05%提成的…一个月后给我提到了0.08%...
无责底薪
3000一般能拿到多少
答:
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果用人单位是根据本单位的生产经营特点和经济效益,来确定
无责底薪
的,且不低于当地的最低工资标准的,是合法的。无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。而工资既可以指总收入又可以指...
什么
销售的
无责底薪
高
答:
一般工厂的销售员
无责
任
底薪
都是很高的,比如陶瓷卫浴厂、电器厂、家具厂、灯饰照明等,相对而言陶瓷卫浴相对是比较高的,而且出差补助也高,但做销售是靠业绩说话的,你光想拿高底薪也只能拿三个月,因为任何公司都不养闲人,三个月一到没有业绩肯定是会被辞退的。
试用期不签合同给的
无责底薪
有效吗
答:
按规定,我国申请劳动仲裁是有受案范围的,主要包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议: 1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息...
第一个月上班,没有满勤就没有
无责底薪
违法吗?
答:
第一个月上班的话,公司规定没有满勤的话就没有
无责
任
底薪
这是公司内部的管理机制是完全在法律范围之内的事情。
国十条中有规定保险营销员将变成
无责底薪
么
答:
有。只不过各家保险公司实施的时间不一样。
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