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服装押金劳动法规定
谁清楚
劳动法
,求解释公司
押金
合同问题。
答:
劳动法规定
:1、用人单位不得以任何名义收取劳动者的
押金
、保证金等;2、劳动者与用人单位建立事实劳动关系一个月内,必须签订劳动合同。综上,你所在公司已经严重违法,不给劳动者退押金更是违法的,可申请劳动仲裁的。.记得要保留你这个公司工作的证据哦,比如:工资条、押金单、录用单、工作牌等等一切...
老板从员工工资里扣
押金
是否合法?
答:
按相关法律
规定
,老板在工资里扣
押金
的行为违法。相关法律规定:《中华人民共和国
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国
劳动合同法
》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保...
劳动法
第三十九条是什么内容
答:
那么不这样做的处罚措施是“第八十二条 用人单位违反本
法规定
不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”变化7、针对大部分沿海地区外资企业在进厂时收到
服装押金
,或要求财物担保的现状 新《
劳动合同法
》提出“第九条 用人单位招用劳动者,,不得要求劳动...
劳动法
,超市工服应该收钱吗
答:
不应该收
服装
费,按照
劳动法规定
,任何用工单位不准以任何名义,向员工收取
押金
以及服装费,培训费等,所以超市向员工收取工作服的费用是违法的,建议向劳动监察部门投诉举报,或者拨打12333投诉举报
急!!我去做临时促销,公司要交50元
服装押金
,合理么?
答:
其实,按
劳动法规定
,任何单位和个人在用工的时候是不能收取
押金
的,但是他们又怕你中途不辞而别,一定是个损失。所以很多地方还是违法而行。特别是促销,连家乐福这样的大超市都收取押金的。依你的情况,应该不是骗人的,但是一定要押金收据加盖公章,就会没问题的。况且又不是很多。
我工作的地方需要每个月在工资里扣500元得
押金
,得连扣4个月,老板说不...
答:
每个月在工资里扣500元的
押金
是违反
劳动法
的有关
规定
的,如果在劳动协议中有此条款,该条款无效,但不影响劳动协议的效力。该扣押金的行为实际上是未按时支付全部的工资,你在一年内要离职,就以为全部支付工资为由,要求解除劳动合同,同时要求返还这笔2000元的工资和赔偿金、工作期间的补偿金。
应聘餐厅服务员时是不是要交工装
押金
啊
答:
这个吗 怎么说呢 大多数都是要的吧 就等于你给他钱买他的工作服 等你不爱干走的时候 你把自己的工作服整理干净给他赎回
押金
.现在100快又不是很多也不怕他不给你退掉吧 还算合理..
美容院收员工
押金
是不是是违法的行为?
答:
法律依据《中华人民共和国
劳动合同法
》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本
法规定
,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用...
去ktv上班要交
押金
吗
答:
我国
劳动法
有明确的
规定
,用人单位不可以收取任何形式的押金,但是据我所知酒店、报案、服务员等一些行业,都收取
服装押金
,不合法但是属于行规。。用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉、举报。法律依据:《
劳动合同法
》第九条 用人单位招用劳动...
实习期辞职
押金
不退符合
劳动法
吗
答:
不符合。《
劳动合同法
》第65号令第九条
规定
,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《
劳动法
》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而...
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