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正常迟到一分钟扣多少钱
迟到一分钟扣
10块合理吗
答:
一、迟到一分钟扣10块是否合理 1、
迟到一分钟扣除
10块不合理。公司规定迟到一分钟扣除10元人民币作为罚款,这通常被视为不合理且不合法。根据中国的劳动法规定,用人单位不得克扣员工工资。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,且不得有任何无端的工资扣除。二、法律依据 1、《工资支付暂行规定》第九...
华莱士上班
迟到一分钟扣多少钱
答:
一块钱。根据华莱士员工惩罚奖励可知,上班
迟到
二十
分钟
之内按每分钟一块钱计算,迟到两个小时扣半天工资,旷工一天扣三天工资。2001年1月8日,华莱士的创始人,华氏兄弟创办了第一家餐厅华莱士,有汉堡、炸鸡、薯条、可乐、果汁等,自公司创立以来,严守食品安全底线。
在中国人寿
迟到
两
分钟扣多少钱
答:
20分钟。规定按照
迟到
或早退
一分钟
就扣工资10元,二分钟就20元,以此类推,超过半小个时就算请假处理。中国人寿由中国人寿保险(集团)公司,以及该公司的子公司和直属机构共同组成。
公司有条规定:
迟到1分钟扣
一块钱,这样合理吗?
答:
公司规定:
迟到1分钟扣
一块钱是合理的。根据国务院发布的《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)。该条例第十一条规定:“对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。该条例第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。
我想问一下公司规定
迟到一分钟
5块钱合法吗?
答:
迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。对于公司规定
迟到一分钟
5块钱是否合法的问题,如果该公司的规章...
迟到一分钟扣
十块钱合理吗?你如何看待罚款条例?
答:
有很多公司就是
迟到1分钟
就会
扣除
10元钱,超过10分钟又会扣除相应的金额,基于劳动法来说不是很大额的处罚金额都是属于合理的,但过高的处罚金额的话就属于无故克扣工资了,是违反劳动法规定的。对小额的处罚是可以理解,但是过高的就无法表示赞同了。一、企业为防止员工出现多次的违规行为,采取相应的...
迟到一分钟
就扣工资取消满勤奖,你如何看待这样的做法?
答:
但是,台企虽然对时间管控非常严格,但是他们对于员工的满勤奖都是采用梯度式管理的。当你第一次迟到,可能会
扣除
20%的满勤奖;第二次迟到或者请事假,扣除50%的满勤奖;第三次则是全部扣除。如果从人性角度上来说,
迟到一分钟
,这些完全扣除,则是非常不人性化的。有很多公司面临这种情况,都会给与员工...
华莱士上班
迟到一分钟扣多少钱
答:
2块。工资3000不到,加班的话也就3200,
迟到一分钟
2块,卡有空位2块一个空,一天打4个格,兼职10.2全职10.6一小时。华莱士如果你在上班的时候早退的话有可能会扣蛮多的钱,而且会扣50块钱的工资。
迟到一分钟扣
100工资合法吗?
答:
迟到一分钟扣
100工资不合法。用人单位对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。但是在员工无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,此时,用人单位就可以对员工的工资进行惩罚性的扣除,除此之外,劳动者还应当赔偿损失,用人单位也可以与劳动者解除劳动合同。劳动合同,又称劳动契约、...
迟到一分钟扣
20块合理吗
答:
3. 通常,公司会通过工会或工人代表大会进行民主协商,并确保规章制度对员工公开,这构成了合法制定规则的一部分。4. 从不违法的角度来看,
迟到一分钟扣除
一定金额的罚款是合理的,但如果设定了合理的上限,比如迟到一分钟扣除五元,则可能更为合适。尽管如此,公司不能因员工迟到被扣款而擅自解除劳动合同,...
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