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正式员工被公司辞退怎么赔偿
被公司辞退
要开什么证明
答:
3、劳动者若
被公司辞退
,可持离职证明到劳动行政部门举报,若公司不出具,则可申请劳动仲裁;4、用人单位单方解除劳动合同时,应存在法定情形,如
员工
严重失职或试用期间不符合录用条件等。解除劳动合同证明的好处:1、证明劳动关系终止:解除劳动合同证明是确认双方劳动关系已经终止的
正式
文件;2、维护员工...
公务员退休当月办理
答:
国家公务员的退休方式有两种,一种是法定退休,即达到法定的退休年龄,由任免机关命令其退休;另一种是自愿退休,即具备了法定的最低退休条件之后,可自愿申请退休。【
什么是外包
员工
?
答:
有两个
公司
分别叫A和B,B公司的活很多,需要A公司派人来帮忙工作,对于B公司来说,被派来帮忙的
员工
就叫外包员工!外包是指
企业
动态地配置自身和其他企业的功能和服务,并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。外包是一个战略管理模型,所谓外包(Outsourcing),在讲究专业分工的二十世纪末,...
全员劳动合同制后事业
单位
临时
工怎么
处置
答:
用人单位
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 全员劳动合同制与临时工的区别 国有
企业
在1984年以后对新招收的工作实行劳动合同制度,即:称作合同工。但在1995年随着贯彻《劳动法》实现了全员合同制。所以,不存在
正式员工
、合同工、临时工的区别。应该说...
银行
正式员工
想辞职,我是07年毕业的,已经上班9年班了,对公零售在银_百...
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于
单位辞退员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的
赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合...
员工
离职,报复
公司
导致公司重大损失/垮掉/倒闭是什么体验?
答:
第一,促进共同富裕要在做大蛋糕的基础上分好蛋糕。共同富裕由“共同”和“富裕”两个关键词组成 。“富裕”需要把蛋糕做大,“共同”则要求把蛋糕分好,两者是辩证关系。我国仍是发展中国家,发 展仍是解决我国一切问题的基础和关键。共同富裕只有也只能在坚持发展中加以实现,离开了发展或脱 离了...
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