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每个厂到过年会发上个月的工资吗
工资
每月最后一天发放是什么意思?是指发放
上个月的
还是本月的?
答:
只说明了每月至少支付一次,那么公司在月底,哪怕在月底最后一天发也是在可操作的范围之内的。除非在签合同的时候约定在具体是每月的几日
发工资
。比如:公司每次结算工资是每月1号到30号(有31号就是31号,当月最后一天)
的工资
,那么在次月15号之前发放都是合理的。假如公司每次结算工资是上月25号到这...
员工1
月份
请假一
个月
包含
春节
在内,春节七天
发工资吗
?
答:
员工1月份请假一个月包含
春节
在内,春节七天一般不
会发工资
的。
今天是4月15号
发工资
是
上个月的工资吗
?如果我下个月15号要离职是不是...
答:
这个不一定 不同的企业有不同的发薪规则。第一种,上发薪。比如四
月份发
三
月份的工资
。大部分企业属于这种。第二种,下发薪。比如四月份发五月份的工资,国企较多,民企基本没有。第三种,中发薪。比如四月底发当月的工资。这跟单位的考核体系等有关系。所以你需要明白你们单位是怎么计算和
发薪水
的...
28天加
春节
假期,本
月工资
会少发么?
答:
因为现在人的劳动都是按月
发工资
。2月是一个特殊的月份,不能说因为2
月份的
天数少了几天,从而工资就要减少。在每年的
春节
也差不多赶在2月份,由于春节放假,导致2月份的上班时间减少,让不少人担心工资会少发这个问题。
月薪
计天数其实是固定的21天左右,并不是根据每月天数而变动的,不管是
每个月
30...
厂里
每个月工资
的提成要等到
过年
一起发,中途离职提成一分也不给。_百 ...
答:
而且员工对制度进行确认(如在制度培训记录表中签字),那么对员工的违纪行为可以进行处罚,但是要保证员工在提供正常劳动的情况下月度实
发工资
不能低于当地最低工资标准。如果有争议可以与用人单位协商,协商不成可以向当地劳动监察部门投诉,或者提起仲裁或起诉,希望对你有所帮助!
每个月
15
发工资
从11月
到过年
还能领几次工资?
答:
每月15日
发工资
,从十一
月份到过年
,还可以发,四次工资。2月15日
的工资
是提前发的
单位发年薪,如果我干了两
个月
会给我开
工资吗
?
答:
有一位工友问:我通过一家劳务公司进厂打工,劳务公司的老板说试用期三个月,当时也没有签订劳动合同。可是我在那个厂做了两个多月,工厂不忙了,把我们一帮人退回了劳务公司。劳务公司说,我们没有做满三个月,被工厂解雇了,只能按照80%的比例给我们结算
工资
。可是我觉得这样很不合理,劳务公司这样...
...2.6请假了2天,2.18也请假3天,中间的年假有
工资吗
答:
易法通解答:《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民放假的节日为:
春节
,放假3天(农历除夕、正月初一、初二)。根据上述规定,用人单位应依法支付你在春节法定3天假期
的工资
。
绩效
工资
本来一
个月
一发,工资公司每次都压一个月,到月底才发,绩效考核...
答:
你好!绩效
工资
属于工资的组成部分,应当按照合同的约定按时发放。虽然没有签订书面的劳动合同,用人单位应当按照之前的发放时间进行发放。所以,你们公司的行为是违法的,你可以向当地劳动监查大队举报公司拖欠工资,或者向当地劳动仲裁委申请仲裁。
工厂春节
放假,我
过年
后不想去了,也不提离职,那
工资厂
里会打过来还是被...
答:
外资企业一般固定时间
发工资
,两天不上班算自离,一般扣3--7天工资,外加杂费,其余的还是会给你打上,看你们公司规定喽
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