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每次开会为什么领导总要批评我
如何面对被人替换的职场
答:
16. 结果下午
开会
的时候,这个项目竟然真的被拿走了。17. 我感到十分生气且失望,以为自己不再被信任。18. 接下来的一段时间工作都略显消沉,小差错不断,当然也是被
领导
不断
批评
。19.
每次
都是他提前给我通风报信。20. 终于有一次,他深色严肃的告诉我,我要被降职,派到分公司去工作。21. 我...
为什么领导开会
,五个人,表扬了四个人,唯独对我不闻不问,是啥意思?_百 ...
答:
说明你做的不够好,不能得到
领导
的肯定,或许是你平时
一直
表现好,其他四人表现一般,而这次你没有突出的表现,而其他四人成绩明显,所以领导表扬了四个人,这也提醒你要加油,要有成绩,才能让领导重视。
领导总
是会给我施加压力,我应该要怎么做?
答:
01张强在公司
一直
是本本分分的工作,所带领的项目组成绩始终在中上等,每个月的业绩都不是最好的,但也不是最差的。每次开例会的时候,
领导
都会说各个项目组的问题。偶尔张强也会被
批评
,说他们项目组存在的问题,但更多的是对张强的表扬,说他工作努力刻苦,积极主动,有责任心等等。
每次开会
说出问题...
...
每次
都到
开大会
的时候当着全团队的面指明
批评
你?
答:
领导
私下里你做错事不
批评
你,跟你关系还比较融洽。
每次
都到
开大会
的时候当着全团队的面指明批评你,这是杀鸡儆猴。领导代表的是一个公司的形象,因为他站的位置够高,也就意味着一切言行都会被公众放大化,明目张胆地对付一个人难免会给其他职员留下不好的印象。为了维护自己的友好形象,只有在手中...
开会
时被当成反面教材当众
批评
,这时候你会怎样去挽回颜面?
答:
你没有必要过分关注如何挽回自己的颜面,因为你
需要
重点关注自己的工作能力,同时也需要反思
为什么领导
会当众
批评
你。在多数情况下,如果员工本身跟领导的关系并不好,在员工出现工作问题以后,有些员工可能会被领导当成工作的反面教材来批评。对员工个人来说,员工可能会认为自己非常没有面子,但如果员工真正...
领导
会上批评其他人,但唯独没
批评我
。是对我工作的认可吗?
答:
既然
领导
在会上能够
批评
其他人,而没有批评你,肯定是你的工作做的还是很不错的,领导,最起码目前没有找到,有什么问题,所以说工作上基本上是得到认可
今天上班
开会
,
领导
几乎
批评
了所有人,就表扬了我,这明显就是把我往火 ...
答:
出现这个现象说明几个问题。你的同事关系不够好,或者是你的同事态度不端正,也有可能
领导
不了解真实情况。不用过于担心,也不用过多的去解释。只要你对工作负责就好了。同时注意搞好同事之间的关系。
领导总
是喜欢
批评
那些真正做事情的人吗?
为什么
?
答:
正所谓干得越多犯错越多,犯错越多挨骂越多。这是万古不变的道理。另外还有一个真理,你一定要记住,绝大多数
领导
都不瞎,也比你精。我觉得这个问题要从两个方面来看。第一,有的领导很好,他就是干活出身,一路从基层干活干到领导岗位。这种领导对工作一般标准比较高,所以要求比较严,对部署干的...
急求,你犯错误,
领导
在会上公开
批评
你,你如何应对?
答:
私下里我会总结这次的教训,找出自己犯错的真正原因,改正缺点。二、如果是由于客观原因而导致错误发生,比如一些设施不健全,政策不完善:会中我会接受
领导
的
批评
,不能和领导顶撞,毕竟也是自己预先考虑不周全。会后我会主动找到领导说明情况,提出建议,健全设施,完善政策,以免别的同事遇到这样的情况再犯...
领导总
是以
开会
的方式公报私仇怎么办?
答:
我们在工作场合的时候,经常会碰见领导给自己穿小鞋,可能是因为由于自己的某一些话,或者说是自己的某一些不注意,顶撞了领导,就会让他心生不满。所以说,如果
领导总
是在
开会
的时候公报私仇的话,你应该怎么办?让我秋名山老司机来给你直点一二。1.找领导好好的谈一谈 其实我们首先要做的就是坐下来...
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