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江苏省产假规定2019
江苏产假
多少天新
规定
答:
法律分析:
江苏产假
是128天。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,江苏地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假30天,所以国家
规定产假
为98天,江苏在此基础上增加30天,共为128天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中...
江苏产假
多少天
答:
1、
江苏
女方产假延长至158天。①符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家
规定产假
的基础上,延长产假60天,达到158天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。②男方享受护理假15天。③推动实行父母育儿假
制度
,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。2、根据...
江苏产假
多少天新
规定
答:
法律分析:
江苏产假
是128天。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,江苏地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假30天,所以国家
规定产假
为98天,江苏在此基础上增加30天,共为128天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中...
产假
多少天
2019
新
规定
答:
女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险
规定
的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,...
江苏省
女方
产假
有多少天?
答:
延长产假天数。1.生育 符合有关新规生育子女的夫妻,女方在享受
新规产假
的基础上,延长产假60天,达到158天,男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。拓展阅读:《
江苏省
用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护:(一)生育的,享受98天产假...
江苏省产假
多少天新
规定
答:
法律分析:
江苏省产假
是128天。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,江苏地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假30天,所以国家
规定产假
为98天,江苏在此基础上增加30天,共为128天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,...
江苏省
女方在享受
法定产假
的基础上,延长产假不少于多少
答:
延长产假天数。1.生育 符合有关新规生育子女的夫妻,女方在享受
新规产假
的基础上,延长产假60天,达到158天,男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。拓展阅读:《
江苏省
用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护:(一)生育的,享受98天产假...
江苏省产假
是128天还是158天
答:
江苏省
符合国家
规定
怀孕、生育的女性员工,顺产
产假
为128天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第九条对...
江苏省产假
是128天还是158天
答:
江苏省产假
是128天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。生育保险相关待遇如下:1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、...
江苏省产假
是128天还是158天
答:
法律分析:
江苏省产假
是128天。法律依据:《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。自2016年1月1日起,符合本
条例规定
生育子女的夫妻,女方在享受国家
规定产假
的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤...
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