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江苏省产假规定2019
2019
年
江苏省
职工生育保险
规定
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。女职工
产假
期间,停发工资,改发生育津贴。根据《国务院女职工劳动保护特别
规定
》第八条和《
江苏省
职工生育保险规定》第十八条规定,江苏省女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险经济支付,生育津贴按照职工产假或者休假天数计发,计...
江苏省
哺乳假多长时间?
视频时间 02:27
江苏省
女职工劳动保护
规定
答:
第一条为维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,以利于社会主义现代化建设,制定本
规定
。第二条本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关,人民团体、企业、事业单位(以下统称单位)的女职工第三条凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。第四...
江苏
陪
产假
多少天
答:
一、江苏陪
产假
国家
规定
是几天?
江苏省
男方陪产假为15天,女职工产假为128天。《女职工劳动保护特别规定》(国务院于2012年4月28日发布,自公布之日起施行)第七条要求:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未...
我休了一个月的产前假、又休了128天的
产假
,还有年休假吗?年休期间还...
答:
根据国家相关法律以及各省市的政策
规定
,如果符合政策规定的,应该有年休假并且还有工资。下面提供有关法律法规政策
条例
,自己对照一下就知道了。一、
2019产假
政策最新规定。按照《女职工劳动保护特别规定》(下称规定),国家
法定
的产假天数为98天,“全面二孩”政策落地至今,全国有25省份陆续将产假延长至128...
江苏省产假
多少天2023年新
规定
答:
1、女性员工的
产假
条例
中国明确的
规定
,只要符合计划生育的夫妻,在原先可以享受国家规定98天产假基础上,延长了60天的产假,所以现目前
江苏省
的产假=基础产假98天+延长60天产假=158天。其中难产的可以增加15天;...
江苏产假
延长158天节假日顺延吗
答:
国家
法定
休假日不计入
江苏产假
、护理假、育儿假假期。江苏符合规定生育的夫妻,女方享受158天产假,男方可以享受15天护理假期,这些假期都不包括国家法定节假日。根据2022年江苏省政策,产假等天数如下:符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家
规定产假
的基础上,延长产假60天,达到158天;难产的,增加产假...
江苏省产假
多少天2023年新
规定
答:
1、女性员工的
产假
条例
中国明确的
规定
,只要符合计划生育的夫妻,在原先可以享受国家规定98天产假基础上,延长了60天的产假,所以现目前
江苏省
的产假=基础产假98天+延长60天产假=158天。其中难产的可以增加15天;...
江苏省
流产假期
规定
2023
答:
2023
江苏省
流产假期
规定
如下:1、女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育
条例
...
江苏省
生育陪护假
答:
法律主观:
江苏省
男方享受陪
产假
不少于十五天。陪产假期间视为出勤,照发工资,不影响福利待遇,国家
法定
休假日不计入陪产假期间。陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于90天的产假。
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