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江西产假188天红头文件
重庆
产假
178天,但生育津贴按128天计算,合理吗?|产假|医保局|工资|生育|...
答:
而医保局表示:延长50天的津贴细则没有出来,所以我们只能按128天计算。 目前关于津贴有文字的法规为:98天_难产的15天_所在地区规定延长产假(重庆以前为30天)说白了,延长50
天产假
这个事情是确定了,但是相应细则的
红头文件
还没出来。 甚至有的宝妈公司不承认这50天延长假。 理由是:人家是...
哪里有有关婚假的规定的
红头文件
,越具体的越好。
答:
“第五十二条 国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假 10天;晚育的,除享受国家规定的
产假
外,女方增加产假30天,男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的,增加产假90天;接受节育 手术的,按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响...
2016年最新职工
产假
是多久?最好是能有类似
红头文件
的那种
答:
三个月
厦门
产假
工资有
红头文件
吗
答:
由国务院《女职工劳动保护特别规定》和《福建省人口与计划生育条例》规定。根据国务院《女职工劳动保护规定》第八条和《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定,厦门女职工
产假
期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资支付‘没有参保的,由所在...
请问我享受了国家的生育津贴,但是公司有
红头文件
规定了我
产假
期间要按照...
答:
根据《企业职工生育保险试行办法》,如果单位为你上了生育保险,生育津贴由社保部门发给你;如果单位未上生育保险,此津贴由单位发放。因此,如果你享受了国家的生育津贴,公司是可以不给你发工资的。《北京市企业职工生育保险规定》第十五条:“生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以
产假
天数...
2022最新
产假
规定
红头文件
提前一小时下班?
答:
一般来说对于哺乳期的女性,一天的时间内会有一个小时的喂奶时间,这个可以根据自己的具体情况选择是提前一小时下班还是推迟一小时上班。
成都有关在职女员工
产假
规定,哪个部门有相关
红头文件
?
答:
社保都不买的单位,还指望能让你按正常的产假休息?自己先去找老板咨询下能放你多久吧。另外产假是多个
文件
规定的。基本产假98天是国.务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假...
海南新的休
产假
规定
红头文件
下达了吗?
答:
最新修改的《海南省人口与计划生育条例》将从2016年3月31日起实施。《条例》中提到,依法登记结婚的夫妻,除国家规定的假期外,增加婚假10天。符合条例规定生育子女的夫妻,女职工除享受国家规定的
产假
外增加3个月的产假,给予男方15日护理假。此《条例》将从2016年3月31日起实施。
女职工
产假
变成98天,政府有没下放
红头文件
?问过劳动局也没有
答:
都是一样的吧 我媳妇也是的
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