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没买社保被辞退了怎么赔偿
工作3个月
没有购买社保
,签合同,
辞退怎么赔偿
答:
三个月试用期
不
交
社保该怎么赔偿
:1、与企业单位进行协商,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。2、向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临相应的处罚,当然职工欠的社保也会补齐。3、申请劳动仲裁,相关部门会要求涉事...
试用期
没买社保被辞退
有补偿吗
答:
法律主观:劳动者在试用期内
不
愿
买社保被公司辞退
的,如果用人单位有证据证明劳动者在试用期内吧符合录用条件的,并且经过培训仍不能适合该工作岗位的,用人单位是可以辞退劳动者的;否则用人单位的辞退属于一种违法辞退的。1、如果劳动者签了个人辞职书:就是劳动者有试用期内主动解除合同了:这样的情况...
被
公司
无缘故
辞退
,有劳动合同,但
未
到期,前几年都
没有购买社保
...
答:
1、关于公司无故
辞退
你应承担的
赔偿
责任:根据《劳动合同法》第47条、第87条规定,公司违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应向你支付赔偿金(赔偿标准为每满一年支付两个月工资。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资)。2、关于
公司未
依法为你缴纳
社保
的问题...
公司未
给员工
买社保
还无故
辞退
员工
该怎么
维权
答:
3、仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。4、诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决
不
服的,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。法律分析根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此
购买社保
是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,...
公司
签订劳动合同,但一直没有买保险,合同没到期
辞退
员工 保险和工资方 ...
答:
一,
公司没买
保险
辞退
员工补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话,还需要进行
赔偿
。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二,没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门...
没签合同
没买社保被辞退了怎么赔偿
答:
法律分析:1.如果
公司没有交社保
,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。2.如果公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3.如果公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。4.如在公司工作满一年的,公司解除...
没交
社保被辞退
能得到补偿吗
视频时间 00:00
被
公司辞退
没交
社保怎么赔偿
答:
一、没给员工缴
社保
可以
辞退
员工应该
怎样赔偿
公司
无故辞退劳动者的,应该支付双倍经济补偿金之赔偿金,补社保。劳动合同法 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,...
没有
买社保被辞退怎么
办
答:
法律主观:已经离职的,原
公司
就
不
会继续交
社保了
,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当...
在
公司
上班
不
交
社保被辞退
有
赔偿
吗?
答:
在公司上班
不
交
社保被辞退
有
赔偿
,因为公司对有劳动关系的员工
有缴纳社保
的义务,若是员工在工作期间自己缴纳了,并没有通过公司,那公司在其离职可以按照一定比例来对员工进行补偿。一、在公司上班不交社保被辞退有赔偿吗? 可以要求单位补偿,因为社保是法定的,国家规定缴纳的。 用人单位应当自成立...
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