00问答网
所有问题
当前搜索:
没办离职手续可以去新单位入职吗
面试被问你最快多久
能到
岗这样回答
答:
明天/随时都
可以入职
【面试官os:表现得这么迫切急躁,会不会能力不行】。 还有一些事在处理,时间暂时不确定【面试官os:是拒绝了我的offer吗,看来还得继续招聘】。 高情商回答 已经
离职
,在收到offer的一周内我这边就
可以到
岗【如果是自己意向岗位的话,自己也没什么其他的安排,可以尽快到岗,避免拖沓】。 在职
未
提...
入职
一天
辞职
需要
办理离职手续吗
答:
入职
一天也是这家
单位
或企业的一名员工,所以也需要
办理离职手续
的。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行办理离职手续。员工入职即与单位建立劳动关系,享受劳动法规定的各项权利,工作一天也要办正常的离职手续...
上班
没入职
还用
办离职手续吗
答:
法律分析:上班
没入职
也不可以随时
辞职
,根据我国法律规定,对于
没办入职
手段的或者没签订劳动合同的,是不可以随时解除劳动合同的,具体情况下应当严格按照法律规定来进行处理,具体情况应当结合实际来认定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
新单位
通知我
去入职
,等我办完目前工作的
离职手续
后,新单位又说由于内部...
答:
1、保存好你
新单位
给你的
入职
通知和原单位的
离职手续
,与新单位进行协商,要么让你入职,要么赔偿你的损失;2、协商不成,到劳动监察部门举报,进行行政处理;或者直接进行诉讼。
换工作是应该“骑驴找马”还是
离职
再找?
答:
骑驴找马的时候,压力小,底气足,心态也很好,毕竟是现在的工作,可以作为退路,这个时候对新工作的要求就更贴近自己的心里期许。不过需要跟下家谈好自己的
入职
时间,这边
辞职
也要一个月提前打报告,这个时间要预留出来的。“骑驴找马”的前期一定要低调,特别是在职
公司
,不能透露任何信息,“骑驴找马”...
办入职手续
就是
入职吗
答:
根据
公司
具体安排而定。1、组织新员工培训。2、相应职能专业技术培训。3、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。4、一般办理入职之后就可以开始进入试用期了。一、
办理入职手续
所需材料1、个人信息登记表:也就是简历,无需赘言。2、身份证:身份证复印件...
未办理入职手续可以
随时
辞职吗
答:
一、
未办理入职手续可以
随时
辞职吗
可以离职
。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向
单位
申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,
可以去
劳动行政部门申诉。 1、入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要
办理离
...
离职
后,原单位说要把离职证明直接邮寄
到新单位
,但是原单位有向员工
答:
员工在和单位解除劳动关系时直接要求单位将
离职
证明开具给员工本人。并不需要邮寄
到新公司
,而且法律规定是要求单位在解除劳动关系时开具,并非员工找到新工作后开具。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险...
上班第一天
入职手续
还
没办能辞职吗
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。综上所述,对于
未办理入职手续
是可以随时
辞职的
,双方在没有签订劳动合同的情况下,用人单位构成了违反劳动合同法的规定,劳动者是可以随时辞职...
未签合同怎么劳动仲裁!
答:
没签订劳动合同
辞职
或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人
单位
支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未
签劳动合同双倍工资(
入职
的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 1、工作证或工作牌(最好盖有公章)。 2、工资卡交易记录、工资条。 3、有
公司
名称的工装。 4、去...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜