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没有无责任底薪是什么意思
保底是
无责任底薪
吗?
答:
按劳分配是指劳动者在单位做工的多少来取得报酬。保底工资是用人单位自己设置的一种名称,一般来说是指劳动者提供正常劳动的情况下获得的最低的劳动报酬。
无责任底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的
意思
。但都是指员工即使没能完成用人...
有责任底薪和
无责任底薪
的区别
答:
法律分析:有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任务量的要求不同,
无责任底薪是没有
业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零六十五条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
无责任底薪
2500-5000
是什么意思
答:
所谓
无责任底薪
,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就
没有
薪水,因此我们在 与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪,用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们...
无责任底薪
3000元/月
是什么意思
?
答:
无责任底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的
意思
。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出
什么
,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。
保底工资
是什么意思
?和
底薪有
什么区别?
答:
保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。区别:1、
底薪是
指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定...
试用期
无责任底薪是什么意思
_百度问一问
答:
您好,我是百度咨询的合作律师,已经收到您的问题了,请稍等,正在帮您解决问题。【回答】你好【提问】问下,试用期以我们
没有
打标辞退我们【提问】亲亲,
无责任底薪
就是说拿底薪,只要符合公司的基本规则就可以,不需要达到一定业务量的。【回答】公司试用期可以辞退员工,但是需要具备公司考核该员工不...
无责任底薪
2700
是什么意思
答:
你好:所谓
无责任底薪
,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就
没有
薪水。无责任底薪2700
是什么意思
?可以这样理解,你个人在不请假的情况下用人单位给你每月的底薪工资。没有任务量要求。谢谢!!
税前
无责任底薪什么意思
答:
无责底薪的
意思
是员工不需要完成上级交代的任务的同时可以拿到薪资,也就是不用承担其他的责任,
无责任底薪
也叫做保底的薪水。
第一个月
无责是什么意思
答:
没有
任务数。
无责任底薪
就是无论员工在工作期间表现如何,也没有任务数,只要按照公司规定上班工作了,都是可以拿到的工资,无责底薪即为劳动者不承担任何责任即可以拿到的最低薪资标准,其具体的数额根据各个公司的情况不同而不同。中国《劳动法》规定,国家实行最低工资保障制度。
看了一家房产公司待遇是实习期
无责任底薪
1500加底薪,
是什么意思
啊?
答:
无责任底薪是
不和工作业绩挂钩的,与其相对的是责任底薪,也就是在完成用人单位规定的单位时间内的劳动业绩后才会支付的劳动报酬。无责任底薪,指你即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水!所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就
没有
薪水.因此我们...
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