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没有无责任底薪是什么意思
无责任底薪
3000元/月
是什么意思
?
答:
无责任底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的
意思
。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出
什么
,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。
工资有责和
无责什么意思
答:
无责任底薪是
指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就
没有
薪水,要看清合同。工资有责和无责的区别如下:1、无责任底薪,无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水;2、责任底薪,...
无责底薪是什么
答:
无责底薪是
指员工在按时上下班后能够拿到的最低工资保障。无责底薪和
有
责底薪有区分的。员工只要按时考勤就可以拿到无责底薪。
无责底薪
和无业绩
底薪有什么
区别
答:
所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就
没有
薪水。
无责任底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的
意思
。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出
什么
,不同的公司有不同的要求,不少...
无责任底薪
5000
什么意思
答:
就是在完成公司指定任务而
没有
犯错的情况下工资为5000元。所谓
无责任底薪
,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,因此我们在与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪,用人...
...他招工简章上说 转正后
底薪
(
无责任
)
是什么意思
?
答:
所谓
无责任底薪
,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就
没有
薪水,因此我们在 与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪,用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们...
有责任底薪和
无责任底薪
的区别
答:
法律分析:有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任务量的要求不同,
无责任底薪是没有
业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零六十五条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
保底工资和
无责任底薪有什么
区别?
答:
依据我国相关法律的规定,有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同,
无责任底薪是没有
业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平...
无责底薪
和
有
责底薪的区别在哪里
答:
无责底薪和有责底薪哪个更好:无责底薪和有责底薪哪个更好,需要根据实际情况具体分析。1、如果资金比较紧张,可以先选
无责任底薪
。2、如果有钱或很有信心而且对这个行业很了解的话,选有责任底薪,拿高提成。3、如果开始实习
没有
工作经验的话还是选择有责任底薪比较好,有最起码的生活保障。
无责任底薪
的销售
是什么意思
?
答:
2,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就
没有
薪水,因此我们在 与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪,用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们工作。3,
无责任底薪
基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而...
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