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没有解除劳动关系证明
没有解除劳动关系证明
,怎么提取公积金
答:
六、提供与原单位终止
劳动关系
后,未重新就业满五年的未就业
证明
;七、提供已经出境定居的证明;八、提供个人户口已经迁出本省行政区域的迁移证明;九、提供已经购房的贷款合同;十、提供工资收入证明和房屋租赁合同证明提取公积金是用来支付房租的;十一、提供户口证明是进城的务工人员;十二、根据住房公积金...
没有
离职
证明
可以领失业金吗
答:
一、
没有解除劳动
合同证明失业金可以领取吗?没有解除劳动合同的证明不能领取失业保险。解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在
解除劳动关系
时开具的一份劳动关系已
解除证明书
,为了便于以后办理失业保险核定手续,或当到新工作单位工作时,有时会需要此证明。失业保险缴纳一年以上,拿解除劳动合同证明(...
没出具
解除劳动
合同
证明
,
劳动关系
还存在吗?
答:
法律主观:劳动者的
解除劳动
合同
证明
丢了原单位不给再开,
没有
这个又签不了合同,没有法律规定劳动者和用人单位 签订劳动合同 必须要出具解除劳动合同证明,劳动者可以持社保缴纳记录或者申明与原用人单位无
劳动关系
,如果因此产生的法律责任,劳动者愿意全部承担即可。《劳动合同法》第五十条用人单位应当...
与原单位
解除劳动关系证明没有
怎么办
答:
法律客观:《
劳动
合同法》第五十条用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险
关系
转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止...
只有离职
证明没有解除劳动
合同证明
答:
只有离职
证明没有解除劳动
合同证明,不算解除劳动合同。解除劳动合同证明和离职证明有本质的区别,解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同,而离职证明仅仅是解除劳动合同
关系
的书面证明。解除劳动合同证明是用人单位依法出具的,解除劳动合同关系往往是双方协商的结果;离职证明是劳动者按照相关法律规定...
没有解除劳动
合同
证明
可以入职新单位吗
答:
没
解除劳动
合同
不
可以办理入职。其实一般员工找到下一家公司后,新公司会先确定员工是否有其他的
劳动关系
,所以一般情况下是不会造成同时存在两份劳动合同的局面。实际中,员工与原公司未解除劳动合同,又与新公司签订劳动合同的,将要承担以下后果:1、同时签订两份劳动合同,任何一方公司有权终止劳动合同。
辞职了
没有解除劳动
合同
证明
答:
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动
合同。
没有
原单位
解除劳动关系证明
答:
法律分析:离职了单位不岀具
解除
或者终止
劳动关系
的
证明
,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...
单位不出具
解除劳动关系证明
怎么办
答:
可以向当地劳动仲裁委员起诉;可向劳动监察部门申诉、控告。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险
关系
转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动
合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动...
单位
不
出具
解除劳动
合同证怎样可以领失业金
答:
如果被单位
解除劳动
合同后,单位拒不向其出具解除劳动合同
关系证明
的,只出具离职证明,这样是无法领取到失业保险金的,因为离职证明代表是本人意愿离职的体现,其实也可能是非本人意愿的一种体现,社保部门
没有
办法判断本人离职的具体原因,所以与单位解除劳动合同时,应当要求对方出具解除劳动合同的关系证明。
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