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没有解除劳动关系证明
公司没给办离职
证明
算
解除劳动关系
吗?
答:
劳动
者应当按照双方约定,办理工作交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险
关系
转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济...
没有劳动
合同
解除证明
可以续交保险吗?
答:
平安保险专家比赛:办理劳动关系转移必须
有解除
或者终止
劳动关系证明
,如果
没有
了可以到原单位补办一份。如果没有该证明,你以前缴纳的社会保险就不能续接。你到新的用工单位工作,你应当提交与原单位解除或者终止劳动关系的证明。如果你丢失了,可到原单位补办或者到你的档案管理部门开具证明。用人单位自用...
原单位未出具
劳动关系解除证明
,属无固定期也没买社保,在新单位工作缴社...
答:
无固定期限的劳动合同,只要单位
没有
和你办理解除劳动合同手续劳动关系就存在。办理解除合同手续是指,协议解除劳动合同你签字同意,或者单位以你违反单位规章制度通知你解除劳动合同,等。解除劳动合同与出具
解除劳动关系证明
是两码事。解除劳动合同是指解除劳动者和用人单位的劳动关系。解除劳动关系证明是证明你...
被公司辞退的员工,公司不出
解除劳动
合同
关系证明
,该怎么办?
答:
按照《劳动合同法》对辞退的流程规定,公司辞退员工要有合理、合法的理由,且辞退的程序合法合规,也必须给予员工辞退补偿,这样才是对的。你现在面临的情况是,公司辞退员工了,可是公司
没有
给员工开具正规的辞退通知书,也不给员工补偿,也不开
解除劳动
合同的
证明
,这些辞退行为都不符合《劳动合同法》的...
入职登记表上有无
解除劳动关系证明
应该选有还是无?
答:
你好!根据你提供的信息,填写入职登记表上的"有无
解除劳动关系证明
"ying该根据个人情况来决定填写"有"还是"无"。要是你之前曾经解除过与其他公司的劳动关系,并且获得了相应的解除劳动关系证明文件,那样你可以选择填写"有"。反之,要是你
没有解除
过劳动关系或没有相关的证明文件,那样你ying该填写"无"...
单位不给开
解除劳动关系证明
,算不算解除劳动关系?
答:
单位不给开
解除劳动关系证明
,算双方解除了劳动关系。用人单位出具解除劳动关系证明,但是用人单位已不给劳动者发放工资、不给劳动者安排工作岗位,那么就算双方已实际解除劳动关系。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而
没有
...
单位
解除
合同未出具
证明
可以追究工资
答:
没有
开解除终止劳动合同
证明书
给劳动者造成损失的是可以要求单位赔偿的;如果劳动者按照《劳动合同法》规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具
解除劳动
合同证明,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。 没有开解除终止劳动合同证明书可否要求单位...
没有解除劳动
合同
证明
(在线等)
答:
1.你和旧公司
劳动关系
已经
解除
,有离职
证明
就可以了,无须额外的手续。2.新公司说你劳动关系还没终止,该说法不正确:离职证明就足以证明你和旧公司解除了劳动关系,何况你还是在试用期内离职的。新公司为什么这么说?有这三种可能:(1)新公司压根不想和你签订劳动合同,以此为借口拖延与你签订合同;...
没有
拿到
解除劳动
合同
证明书
可以劳动仲裁吗
答:
去原单位人事部门开一个
解除劳动关系证明
就可以了,如果原单位不给开,可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,
没有
签订劳动合同原单位需要每月支付你双倍的工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反...
考取事业单位报到时
没有
与原单位
解除劳动关系
的
证明
材料
答:
1.你可以打印一份
解除劳动关系证明
材料,去原单位盖章就行。2.事业单位编内人员与单位之间不是劳动关系,如果你
没有
说错,那就是编外人员。如果是编外人员,辞职实际是不需要经过单位同意,单位必须得同意并办理相关手续。你说的调动不知道是什么意思,若是编外就不存在调动,就是重新找工作,和之前单位...
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