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没签合同干了3天工资怎么算
工作一个多月
没有签劳动合同怎么
办
答:
3
. **权利主张**:如果您发现用人单位违反法律规定,在您工作了一个多月后仍
未签订
劳动合同,您可以向用人单位提出要求,要求其支付自用工之日起至
合同签订
前一日期间的双倍
工资
。4. **无固定期限合同**:如果您符合无固定期限劳动合同的签订条件,而用人单位违反规定未与您签订,您同样有权要求自...
我在物业干保洁一个月,
未签
劳动
合同
,现在不想做
了怎么
辞工
答:
1. 如果您在物业担任保洁工作,且工作期间
未签订
劳动
合同
,现在希望辞职,首先应确保与物业管理方沟通清晰,以便妥善处理工作交接事宜。2. 联系您的直接上级或人力资源部门,讨论辞职事宜。务必确保您清楚了解自己的权利,包括应得的
工资
和福利。
3
. 要求物业管理方结清您所有未支付的工资,这包括但不限于您...
公司一直
不
给转正,
工资
也不按时发,我想辞职
怎么
和领导说?
答:
3、依据《劳动
合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前
3天
书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
做保安上了八天班签了劳动合同然后被开除
工资怎么算
,劳动
合同签了
在公司...
答:
老实说是可以按照和你干相同或类似工作的人一个月的工资,或是
合同
上所签的工资来
计算
出你的8
天工资
,然后在一个月内予以结清。但在实际操作中,一般是你和单位协商解决,金额太小了。也没有纠缠的必要了。一般单位都是会设个试用期,你才干这几天,就是劳动合同单位没和你签也
不
违法呀。建议你:...
我在一家私人酒店上班,
没签合同
,
干了
二十多天想辞职,老板不给
工资
,我可...
答:
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者
不
与用人单位订立书面劳动
合同
的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
...15号。6月和7月的工资都发了。8月份的15
天工资
没发。15
答:
2. 根据《劳动
合同
法》第37条,员工提前30天书面通知用人单位可离职。试用期内提前
3天
通知。用人单位需结清
工资
并办理离职手续。3. 若员工
未
提前30天通知离职且用人单位未违反《劳动合同法》第38条,员工直接提交辞职信离职,此时员工违反规定,需承担给用人单位造成的直接经济损失和招聘费用。二、解决...
没合同
农民
工资怎么
要
答:
1. 如果用人单位没有与农民工
签订
劳动
合同
,农民工仍然有权要求支付
工资
。2. 农民工可以通过多种途径追讨工资,包括与雇主协商、申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。
3
. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,当劳动者和用人单位之间发生工资争议时,劳动者可以选择
不
同的解决途径。4. 如果劳动...
没签合同干了
六天
怎么
要
工资
视频时间 00:00
...开
工资怎么
办?我们签的一个月28天的
合同
,月嫂
干了
24
答:
根据
合同
约定直接起诉要求支付,对于你们提前解除合同离开的,需要按照合同约定承担违约责任。
合同未
满辞职违约金
怎么计算
?
答:
合同未
满辞职的话违约金按照
签订
的劳动合同进行赔偿,但是只有在公司提供了技术培训服务或者是竞业要求的情况下劳动者才需要向公司支付违约金的,除此之外的情况是
不
许用赔偿违约金的。 一、合同未满辞职违约金
怎么计算
?合同未满辞职的话违约金按照签订的劳动合同进行赔偿。合同未到期辞职,除非用人单位有...
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