做保安上了八天班签了劳动合同然后被开除工资怎么算，劳动合同签了在公司里面，我没拿合同公司会不会耍...

Question

做保安上了八天班签了劳动合同然后被开除工资怎么算，劳动合同签了在公司里面，我没拿合同公司会不会耍赖说没有签，工资是当时结算还是下个月结算

Answer 1

老实说是可以按照和你干相同或类似工作的人一个月的工资，或是合同上所签的工资来计算出你的8天工资，然后在一个月内予以结清。
但在实际操作中，一般是你和单位协商解决，金额太小了。也没有纠缠的必要了。一般单位都是会设个试用期，你才干这几天，就是劳动合同单位没和你签也不违法呀。
建议你：赶快找个单位好好干，有时间再去处理这个事。耽误的时间可是你的。真要较真上到仲裁，裁完在上法院执行，怕是半年都要过去了，你还在那和单位算该给多少钱，就太得不偿失了。

Answer 2

这个要具体分析了：正规公司工资会按照公司规定，做几天算几天，一般合同工资除以21.75乘以8计算；没拿合同公司也不会赖；工资一般办好离职手续的时候结算，也有下月发工资时再发。如果是私人公司，就很有可能8天工资也没有了，没有劳动合同想打官司也麻烦。

Answer 3

按同类工种月工资平均值计算八天，一个月算22天工作日哦。