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没签合同干了3天工资怎么算
12.28-1.31
干了
35天离职,
工资怎么
核算,是按月还是按
天算
?工资低于最低...
答:
十二月的
工资
按
天算
,也就几天时间。一月份因为工作了一整月,那就是按月算。另外,入职超过一个月
没签合同
,理论上你可以要求公司双倍支付你工资。劳动法规定的就是公司要在员工入职一个月内签订劳动合同,否则员工可以要求公司双倍支付工资。你可以在办理离职手续的时候就跟公司协商好这些事情,省的...
劳动
合同
到期后公司
未
续签后我已
干了
半年,现在准备离职,是否有赔偿...
答:
有赔偿,离职后可以要求支付半年
未
续签劳动
合同
的双倍
工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:第四款 用人单位依照本法第四十一条第一款(劳动合同期满的,劳动合同终止)规定解除劳动合同的。第八十二条 用人单位自用工之日起...
工资怎么计算
视频时间 00:18
公司一直
不
给转正,
工资
也不按时发,我想辞职
怎么
和领导说?
答:
3、依据《劳动
合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前
3天
书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
做保安上了八天班签了劳动合同然后被开除
工资怎么算
,劳动
合同签了
在公司...
答:
老实说是可以按照和你干相同或类似工作的人一个月的工资,或是
合同
上所签的工资来
计算
出你的8
天工资
,然后在一个月内予以结清。但在实际操作中,一般是你和单位协商解决,金额太小了。也没有纠缠的必要了。一般单位都是会设个试用期,你才干这几天,就是劳动合同单位没和你签也
不
违法呀。建议你:...
我在一家私人酒店上班,
没签合同
,
干了
二十多天想辞职,老板不给
工资
,我可...
答:
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者
不
与用人单位订立书面劳动
合同
的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
...开
工资怎么
办?我们签的一个月28天的
合同
,月嫂
干了
24
答:
根据
合同
约定直接起诉要求支付,对于你们提前解除合同离开的,需要按照合同约定承担违约责任。
...
签合同
为100天,结果
没干
到40
天不干了
…
工资
是按
3
人日工资460元算的...
答:
能要,不给就去劳动局告他
餐饮
没签合同
走啦
怎么算工资
答:
法律分析:员工没有和单位
签订
劳动
合同
,只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在和单位解除劳动关系时,单位需要结清员工工资,员工工资按照实际获得
工资计算
即可。但是员工自离,单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚的。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
工作三年
未签
劳动
合同
我该
怎么
办
答:
1)当事人若确有困难,
不
能在所定的开庭日期到庭,则可以在仲裁规则规定的期限内向仲裁庭提出延期开庭请求,是否准许:由仲裁庭决定。2)在庭审过程中,当事人享有进行辩论和表述最后意见的权利。3)双方当事人应当严格遵守开庭纪律。当事人申请仲裁后,有自行和解的权利。达成和解
协议
的,可以请求仲裁...
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