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没签合同社保怎么补偿
公司
未签订
劳动
合同
,未缴纳
社保
,我可以提出离职并要求
赔偿
吗?_百度...
答:
针对问题回答如下:一、完全可以书面提出离职,并在离职书上写明离职的原因是
不
缴纳
社保
和
签订
劳动
合同
。其依据就是劳动法。并注意,如果有需要交接的工作,一定要交接好,尽量不要留下把柄给公司。二丶用现金发放工资,发放方要造工资表,要有领工资人签字。把这工资表照相下来,或者是复印出来,就是...
公司
不签
劳动
合同
但缴纳了
社会保险
被辞退
怎么
办?
答:
公司
未签
劳动合同,买了
社保
,现在又辞退员工,解决方法如下:1、申请调解双方可以协商处理,协商一致后(包括
赔偿
)签署相关的离职证明或者解除劳动
合同协议
;2、可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》的规定...
如果企业
没有签劳动合同
!
社会保险
!
怎么赔偿
烫伤员工
答:
第四、
没有签订
劳动
合同
也构成工伤,您可以找其它证明您们存在劳动关系的材料如单位发放工资流水记录、考勤记录、工资条或者工资表等都可以。最关键的是先申请认定工伤和鉴定工伤级别,即使是工伤十级也有不少
赔偿
(工伤十级的伤残补助金为7个月本人工资)。如还有不明白的,可以关注和咨询我。
工作3年多,
没签合同
,没交
社保
,
该如何赔偿
。
答:
《劳动
合同
法》规定,用人单位应当与劳动者建立劳动关系一个月内订立劳动合同,超过一个月至一年
未
与劳动者订立劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资。因为你已经干了三年多,可以要求用人单位向你支付07年十月到08年九月之间的双倍工资,其余的可要求单位支付经济
补偿
金。同理,向劳动者缴纳
社会保险
,是...
工作3年多,
没签合同
,没交
社保
,
该如何赔偿
。
答:
可以要求双倍工资的
补偿
金。建议优先进行协商解决
合同
以及缴纳
社保
的问题,如果协商解决
不
了可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者...
没签订
劳动
合同
被辞退
怎么赔偿
?
答:
5、
未签合同
依然不能免除为劳动者缴纳各项
社保
费的义务。法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行,劳动者可向劳动监察部门投诉。没有签订劳动合同是被辞退的,可以得到双倍工资和双倍的经济
补偿
金。没有签订劳动合同,用人单位面临支付双倍工资的风险,除此之外,还可能引发...
公司没有和员工
签订合同
,但是给员工缴纳
社会保险
了,现在员工主动离职...
答:
按照规定,公司
未
和劳动者
签订
劳动
合同
是需要
赔偿
的。建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同,否则单位属于严重违法行为。法律分析用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照...
上班两个多月,
没签
劳动
合同
,但是交了
社保
,辞职
怎么
办
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济
补偿
和
赔偿
金的标准,按国家有关规定执行。三、劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付
未签订合同
的双倍工资(2个月)以及劳动者正常上班期间的工资。
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动...
工作3年多了一直
没有签劳动合同
也没有交
社保
,现在解雇我了该
怎么
办...
答:
二、没缴
社保
,可主张用人单位为你补缴从入职之日起的社保,法律依据:
社会保险
法第四条、第五十八条、第八十六条。三、用人单位辞退你,有以下几种情形。1、劳动者有劳动
合同
法第三十九条情形,用人单位解除劳动合同,没有经济
补偿
。2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同,应提前三十日以书面...
没有签订
劳动
合同
也没有交工伤保险的工伤
怎么赔偿
?
答:
这个也照样
赔偿
。虽然
没签合同
,但劳动关系是事实存在的,如果是注册的企业,应该有工资台账,并按时向国家缴纳税收,所以不难查出,尽管没交工伤保险,国家对此有规定,上了工伤保险的,由保险公司赔偿,没上工伤保险的,由用人单位承担责任,所以你尽管放心,如果你所在的公司不赔,你可以去法院起诉。
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