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没经验做领班怎么管人
如何做
好
领班
,如果落选我会
怎么做
》
答:
一、一般
领班
,作为基层管理者就是领头上班。1、管理没有威信,谁都比你大一级,管严了,员工一句“xx领导让我
怎么怎么
的”不管,上级又会说你干什么事了一般来说,摆正自己的位置,你就把自己
当
服务员来看,交代的工作任务自己带头来做,多吃点亏,时间一长,你手下的员工,对于你的工作状态、工作...
什么是
领班
???具体需要做什么???
答:
领班领班
,领头上班,作为基层管理者比较棘手的
无
外1。管理没有威信,谁都比你大一级,管严了,员工一句“xx领导让我
怎么怎么
的”不管,上级又会说你干什么事了。一般来说,摆正自己的位置,你就把自己
当
服务员来看,交代的工作任务自己带头来住,多吃点亏,时间一长,你手下的员工,对于你的工作...
领班该如何做
答:
中国有句古话叫“已所不欲,勿施于人”。在员工的劳动纪律、礼仪风貌等方面,
领班
更应牢记此点。所谓正人正已也就是指这一点,日常不注意自己的劳动纪律,经常上班迟到、下班早退;见到客人不闻不问,这样的领班又
怎么
要求自己的下属呢?世间事
无
绝对公平,但做任何事我们均应该抱着一颗公正的心。
我是一个刚被提为餐厅
领班
的人,没有一点
经验
,我要
怎样
才能让店里的...
答:
我认为,作为一个
领班
,她所起到的作用是巨大的.她不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁,做好主管的左右手,她也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带,同样也是员工的知心人.她还需要具备超强的观察力,能够在第一时间把握员工的心态,做好沟通工作.能完全地管理好一个区域,带领她们提高...
本人是'KTV里上班 是一个管理者
如何做
好一个夜场
领班
答:
只要你在工作上对他关心点,我想他也一样会在工作上支持你,当女孩子不听话的时候,请你拿出一个领导该有的样子,不要嘻嘻哈哈的,这样是管理不好任何人,人是你最重要的资源,如果人员你管理不好,我想工作上你会遇到很多不顺,很简单的,一个管理很好的领队,还有一个是管理不好的,两个人都有...
本人明天要去一家酒楼面试领班,但是我
没经验
,请问我可以
当领班
吗?领班...
答:
没经验
从服务生做起
手底下有个员工特别难
管怎么
办?
答:
根据情况而定,分为几种,1、拿出自己当领导气质,该该批评就批评,该表扬就得表扬;2、对于调皮难管员工尝试了解他生活习惯,多与他沟通,与他大成一片,多表扬他,多鼓励员工;3、不要动不动就对他说让他离职,扣他工资工时等;4、要与他分析调皮利弊,对整个团队影响,公司利益关系和个人收入关系;...
怎样
才能做一个好
领班
呢?
答:
同时,我们应该合理地安排每个员工的工作,因为员工的素质与个性,能力均有差异,我们应该尽可能根据每个员工的不同情况安排合适的工作岗位,做到"人尽其才、尽其所用",让每个员工都能发挥自己的长处。其次,我们应该有真正的动手能力,有丰富的管理
经验
和专业的服务技能技巧。我们不能以命令的口吻强制员工...
如何
管理好自己的员工?
答:
2、 没有高素质的管理者就没有高水平的服务质量。 3、 企业的质量是*人来维持和提高的,对员工不教而诛是不对的,无原则地讲人情也是不对的,要处理好人情与管理者的关系。 4、 工作中的惰性来自浮夸的习气。 5、 管理者在下达工作指令后要督导、协调、管理和检查,不能只管下令,不管落实。...
怎样
才能做好一个管理者?怎样才能当好一个
领班
?
答:
首先我不是一个管理者,只是给您些建议:1.所谓管理者管理为首要,必须具备好的管理和领导的才能,而管理要细心要统筹,考虑问题要全面,分析问题要细微,这样才不会有疏漏;其次就是要具有好的人际关系,这样与上与下都会畅通
无
阻。办起事来自然也会无往不利的。2.
领班
的更多是针对下属或是手下,...
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