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法定休息日不放假违法吗
法定节假日
可以
不放假吗
答:
一、
法定节假日
公司可以
不放假吗
1、法定节假日可不可以不放假,需视情况而定:(1)如果公司按规定支付延长劳动时间报酬的,可以不放假;(2)如果公司既不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,不可以不放假,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法...
法定节假日
一定要
放假吗
答:
一、用人单位
法定假日不放假违法吗
?
法定节假日
,用人单位应当安排劳动者休假。如果,因为工作实际情况需要,不予放假并无违法后果,但要是不按法定的标准支付劳动报酬就违法了。一般用人单位是不愿意不放假的,不放假是无形中增加人力资源成本。违法。法律规定,法定节假日必须放假,不放假的要支付3倍工资,...
节假日不放假违法吗
答:
用人单位没有正当理由在
法定假日不放假
,是
违法
的。国家
法定节假日
包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间,用人单位按劳动合同约定支付工资。法定节假日期间用人单位安排劳动者加班的,支付不低于平时工资的三倍工资。法律分析:用人单位没有正当理由在法定假日不...
法定节假日不放假违法吗
?
答:
法定节假日是国家规定的
放假
日期。然而,总有一些公司不遵守国家规定,
法定节假日不
允许员工
休息
。这样的行为是
合法
的吗?根据《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十...
法定节假日
可以
不放假吗
答:
法定节假日
可不可以
不放假
,需视情况而定:1、如果公司按规定支付延长劳动时间报酬的,可以不放假;2、如果公司既不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,不可以不放假,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。用人单位应当按照哪些标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬用人单位应当...
私企
法定节假日不放假违法吗
答:
根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在
日法定
标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)用人单位依法安排劳动者在
休息日
工作,...
节假日不
让
休息
违反劳动法吗
答:
一、
节假日不
让休息违反劳动法吗1、节假日不让
休息违
不违反《中华人民共和国劳动法》,需视情况而定:(1)如果公司
不放假
,按规定支付延长劳动时间报酬的,不违反;(2)如果公司既不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,违反,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。2、法律依据:《...
公务员
法定节假日不放假违法吗
答:
公务员
法定节假日不放假违
不
违法
,需视情况而定:1、如果公司清明不放假,按规定支付延长劳动时间报酬的,不违法;2、如果公司既不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,违法,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。用人单位应当按照哪些标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬用人单位...
政府机关
法定节假日不放假
答:
用人单位可以不按照
法定节假日
放假,但是必须相应的补偿要到位,否则属于
违法
行为,劳动者可以举报投诉。4、国家法定节假日规定
不放假
不
合法
,法律规定,法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假,所以单位这种不放假的规定当然是违法的。如果在国家法定节假日确实因工作需要需要安排员工加班的,需要支付劳动者不...
周末
不放假违法吗
答:
因此,双休
日不
休是不违反劳动法的,但是不补休又不支付2倍工资的,就属于违反劳动法了。
休息日
加班,首先考虑是调休,如果不能调休,则要支付加班费。但是公司强制员工周末加班不
合法
,劳动法规定不得强迫员工加班的。除
法定
情形,用人单位不可以强制员工加班工作;上述法定情形是指以下四种情况:发生自然...
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