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法定节假晚上加班怎么算
法定节假日加班
工资
怎么算
答:
法律主观:关于
法定节假
日
加班
工资
怎么算
的问题,《 劳动法 》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间 工资 的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
国家
法定节假
日额外
加班怎么算
答:
法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日加班
工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
劳动法对
节假日加班
是
怎么规定的
视频时间 02:08
法定节假日加班
是几倍工资
答:
法定节假日加班
是3倍工资。根据法律规定,法定节假日你是属于带薪休假,就是当天你休息也是可以拿到当天的工资,如果你法定节假日加班,则当天能拿到的工资=当天正常工资+3倍的加班费,也就是说法定加节日当天加班,你拿到手里的是4倍工资。周一至周五休息时间的加班。根据法律的规定,周一至周五休息时间...
法定节假日加班
工资是
怎么计算
的
答:
但是,在
计算法定节假日加班
工资时,却不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发?1995?226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的,均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资...
法定节假
日发的
加班
费是
怎么计算
答:
要发加班费。
法定节假日加班
不给加班费肯定是违法的。用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。 要发加班费。法定节假日加班不给加班费肯定是违法的。用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资...
法定节假日加班
费是
怎么算
的?
答:
根据国家的法律规定,春节的
法定节假
日只有三天,而剩余的四天属于调休日,也就是说春节的其他假期中有三天是法定节假日,而有四天是休息日。国家规定春节正月初一、正月初二、正月初三三天属于国家法定节假日,这三天
加班
必须支付三倍工资,且不能用补休代替。而除夕大年三十、正月初四、正月初五、正月初六...
法定节假日加班加班
工资
怎么计算
答:
一、
法定节假日加班加班
工资
怎么计算
1、法定节假日加班加班工资按照法律规定的标准计算,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是要支付给劳动者三倍工资。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 ,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...
法定节假日加班
工资
怎么算
答:
法律分析:企业在
法定节假
日安排劳动者
加班
的,应当支付不低于职工本人日、小时工资百分之三百的加班工资。日工资折算为每月二十一点七五天,小时工资在日工资基础上除以八小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
国家
法定节假日加班
工资
怎么算
答:
法定节假日加班
工资的
计算
方法:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
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