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法约尔的集中原则
法约尔的
十四条管理
原则
有什么好的方法可以全部记住?
答:
有权力的地方,就有责任。责任是权力的孪生物,是权力的当然结果和必要补充。这就是著名的权力与责任相符的原则。
法约尔
认为,要贯彻权力与责任相符
的原则
,就应该有有效地奖励和惩罚制度,即“应该鼓励有益的行动而制止与其相反行动”。实际上,这就是现在我们讲的权、责、利相结合的原则 纪律原则(...
如何实现
法约尔
十四项基本
原则
答:
效率的一个重要保证管理的一项重要
原则
(13)首创精神 发挥个人的聪明才智,提出具有创造性的想法或发明,给员工快乐,刺激员工努力工作的最大动力之一。鼓励全体成员发挥首创精神。(14)人员团结 最有效的方法是严守统一指挥原则,加强企业内部交流。
法约尔
指出:十四项管理原则的应用,关键是一个尺度的问题...
亨利·
法约尔的
理论贡献主要有哪些方面?
答:
将管理定义为这五个要素正是
法约尔
最主要的贡献之一。 (二)提出了管理的14条
原则
1.劳动分工2.权力和责任3.纪律4.统一指挥5.统一领导6.个人利益服从整体利益7.人员的报酬8.
集中
9.等级系列10.秩序11.公平12.人员的稳定13.首创精神14.人员的团结 (三)阐述了进行管理教育和建立管理理论的必要性 关于管理...
法约尔
一般管理理论主要包括哪些内容
答:
从企业经营活动中提炼出管理活动 倡导管理教育 提出五大管理职能 提出十四项管理
原则
法约尔的
一般管理理论是西方古典管理思想的重要代表,后来成为管理过程学派的理论基础(该学派将法约尔尊奉为开山祖师),也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据,对管理理论的发展和企业管理的历程均有着深刻的影响。管理...
法约尔的
14条管理
原则
的管理原则的具体内容
答:
为了能贯彻社会的秩序
原则
,
法约尔
认为首先要对企业的社会需要与资源有确切的了解,并保持两者之间经常的平衡;同时,要注意消除任人唯亲、偏爱徇私、野心奢望和无知等弊病。 人们往往由于管理能力的不足,或者由于自私自利,或者由于追求个人的利益等而忘记了组织的团结。法约尔认为管理者需要确保并提高劳动者...
法约尔
提出组织之中平极横向沟通,一般称之为什么
原则
答:
他关于经营和管理的论述,以及对管理
原则
和管理要素的阐明,对后来的西方管理理论有很大的影响。
法约尔
跳板:法约尔认为,在紧急情况下,平级之间跨越权力而进行的横向沟通非常重要,这种沟通要求所有当事人同意和同志各自的上级,这就为等级制度和横向信息沟通结合起来设计了"跳板",即法约尔跳板。 横向沟通指的是流动于组织...
法约尔的
一般管理理论主要有哪些内容?
答:
4、提出十四项管理
原则
法约尔提出了一般管理的14项原则:1.劳动分工;2.权力与责任;3.纪律;4统一指挥;5.统一领导;6.个人利益服从整体利益;7.人员报酬;8.
集中
;9.等级制度;10秩序;11.公平;12.人员稳定;13.首创精神;14.团队精神。
法约尔的
一般管理理论是西方古典管理思想的重要代表...
怎样理解
法约尔原则
?
答:
凡权力行使的地方,就有责任。法国管理学家H.法约尔提出:凡权力行使的地方,就有责任,后来被很多管理学家称为
法约尔原则
。让我们通过下面的小故事——李离赎罪,体会什么是法约尔原则。春秋晋国有一名叫李离的狱官,他在审理一件案子时,由于听从了下属的一面之辞,致使一个人冤死。真相大白后,李离...
怎样理解
法约尔原则
?
答:
凡权力行使的地方,就有责任。法国管理学家H.法约尔提出:凡权力行使的地方,就有责任,后来被很多管理学家称为
法约尔原则
。让我们通过下面的小故事——李离赎罪,体会什么是法约尔原则。春秋晋国有一名叫李离的狱官,他在审理一件案子时,由于听从了下属的一面之辞,致使一个人冤死。真相大白后,李离...
亨利.
法约尔的
理论是啥?
答:
2、倡导管理教育
法约尔
认为管理能力可以通过教育来获得,“缺少管理教育”是由于“没有管理理论”,每一个管理者都按照他自己的方法、
原则
和个人的经验行事,但是谁也不曾设法使那些被人们接受的规则和经验变成普遍的管理理论。3、提出五大管理职能 法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大...
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