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焦虑症可以申请医疗期吗
得了
焦虑症
,银行给开工资嘛
答:
得了
焦虑症
,银行给开工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者患病,在规定的
医疗期
满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位应当按照不低于劳动者本人工资标准的三分之二支付劳动者疾病救济费。因此,得了焦虑症,银行给开工资。
公务员
焦虑症
会不会被辞退?
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的
医疗期
满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任...
能
与患轻度
焦虑症
的员工解除劳动合同吗?
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。这个就要看具体情况了,如果她的病情严重影响工作的,可以解除合同;但如果只是一般的
焦虑症
状...
员工因为抑郁症旷工单位能开除吗
答:
员工因为抑郁
症
旷工在规定的
医疗期
内的,单位不能开除,医疗期满后不能从事原工作的,单位才可以开除。根据《中华人民共和国劳动法》:第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
请长病假被辞退后,档案里会有记录吗?
答:
档案在国企的话,建议你还是不要得罪人,特别是领导,正常情况下病假情况是不会记录在档案的,只会涉及一些劳动合同、离职证明、用工情况等,就怕别人故意放一些不良记录材料,毕竟国企是有权利进行填充存档员工档案材料的!
焦虑症能
请病假吗
答:
2. 同时,也要注重劳逸结合,保证充足的睡眠时间。多数精神亚健康状态的人可以通过休息和心理调节恢复到正常状态。3. 即便被诊断为
焦虑症
,也是可以治愈的。在现行的体制下,因工作压力大而出现神经症的工作人员,不会被辞退。4. 但需要及时就医,并获得医学报告后,方可
申请
病假。病假的休假天数在6个...
焦虑症能
请病假吗
答:
2. 同时,也要注重劳逸结合,保证充足的睡眠时间。多数精神亚健康状态的人可以通过休息和心理调节恢复到正常状态。3. 即便被诊断为
焦虑症
,也是可以治愈的。在现行的体制下,因工作压力大而出现神经症的工作人员,不会被辞退。4. 但需要及时就医,并获得医学报告后,方可
申请
病假。病假的休假天数在6个...
焦虑症
请病假规定
答:
法律分析:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的
医疗期
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,...
焦虑症能
请病假吗
答:
同时也要重视劳逸结合,保证充足的睡眠时间。多数精神亚健康者可以通过休息放松心理调节完全可以恢复到正常状态。况且,即使得到亚型
焦虑症
也可以治愈的。在现行体制下,公安民警因工作劳累后发生的神经症不会辞退。但要及时看医生,取得医学报告后
申请
病假。一、病假休假天数在6个月以内的计算系数1、连续工龄...
公务员
焦虑症
请病假规定
答:
机关工作人员长期请抑郁
症
病假,合法的
医疗期
内,用人单位应予以准许的,超过医疗期仍不能上班的,用人单位可以提出解除合同的。公务员的休假天数主要和工龄有关:1、工龄满1年不满5年的,每年休假3天。2、工龄满5年不满10年的,每年休假7天。3、工龄满10年不满20年的,每年休假10天等。法律依据:...
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