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生病申请工会慰问金范文
慰问金申请
报告
答:
经过入户了解、走访调查,了解到部分居民家庭因家庭成员患大病或零就业无收入来源等原因生活十分困难,特向市
总工会申请
给原xxx厂生活困难群众春节专项慰问,请予批准。xxx单位 20xx年xx月xx日
慰问金申请
报告
范文
4 镇政府:为支持部队建设,帮助当地驻军改善训练生产、生活设施,搞好军地“双拥”共建工...
工会生病慰问
范围和标准
答:
工会慰问
主要分为丧事慰问和
生病
住院慰问两种,二者的范围和标准不同。工会慰问范围和标准具体如下: 1、丧事慰问;标准:500元(含花圈一个)。范围:在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。退休干部职工及其父母、配偶。慰问组成人员:在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子...
工会
经费节日
慰问
怎么发
答:
法律分析:1.生育慰问:员工本人生育,
工会
赠送价值1000元慰问品。2.大病慰问:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。(1)住院未实施手术者,发放 500 元
慰问金
;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性
疾病
者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤...
总工会
新规
慰问
标准2022年
答:
法律分析:1.生育慰问:员工本人生育,
工会
赠送价值1000元慰问品。2.大病慰问:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。(1)住院未实施手术者,发放 500 元
慰问金
;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性
疾病
者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤...
总工会
新规
慰问
标准2022年
答:
法律分析:1.生育慰问:员工本人生育,
工会
赠送价值1000元慰问品。2.大病慰问:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。(1)住院未实施手术者,发放 500 元
慰问金
;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性
疾病
者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤...
工会慰问金
发放标准是什么
答:
法律分析:1.生育慰问:员工本人生育,
工会
赠送价值1000元慰问品。2.大病慰问:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。(1)住院未实施手术者,发放 500 元
慰问金
;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性
疾病
者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤...
住院
工会慰问金
发放标准
答:
法律分析:
工会
会员符合法律政策的结婚、生育,基层工会可以给予一定金额的慰问品或
慰问金
,标准一般不超过1000元。 工会会员
生病
住院,基层工会组织应予看望,慰问金和慰问品总额每次一般不超过2000元。法律依据:《基层工会经费收支管理办法》 第九条 维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。包括:劳动...
慰问金
发放有哪些规定
答:
法律分析:1. 生育慰问:员工本人生育,
工会
赠送价值1000元的慰问品。2. 大病慰问:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。(1) 住院未实施手术者,发放500元
慰问金
;(2) 住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3) 重大恶性
疾病
者,发放2000元慰问金。3. 工伤慰问:凡在职员工因公...
慰问金
发放有哪些规定
答:
法律分析:1.生育慰问:员工本人生育,
工会
赠送价值1000元慰问品。2.大病慰问:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。(1)住院未实施手术者,发放 500 元
慰问金
;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性
疾病
者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤影响正常工作...
工会
有哪些
慰问
形式?
答:
法律分析:1. 生育慰问:员工本人生育,
工会
赠送价值1000元的慰问品。2. 大病慰问:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。- 住院未实施手术者,发放500元
慰问金
。- 住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金。- 重大恶性
疾病
者,发放2000元慰问金。3. 工伤慰问:凡在职员工因公受伤影响正常...
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