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生病申请工会慰问金范文
一员工
生病工会
给的
慰问金
还需要员工提供证明吗
答:
要
疾病
证明和出院小结,
慰问金
不要,医疗补助要,员工互助捐献也不要,就医疗补助和二次报销要提供
国家事业单位干部职工逝世后
工会
送的花圈、
慰问金
怎么下账?_百度知 ...
答:
从
工会
入帐。事业单位吊唁花圈钱是从单位工会走帐,工会有
慰问金
,所以从工会入帐,账务处理明细科目为困难职工帮扶费或者送温暖费。
工会
住院
慰问金
需要什么证明
答:
法律分析:要
疾病
证明和出院小结,
慰问金
不要,医疗补助要,员工互助捐献也不要,就医疗补助和二次报销要提供 法律依据:《企业职工
患病
或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
工会
会员
生病
住院
慰问金
一定要在医院发放吗?
答:
没有此呆板做法。医院来不及,出院回家也可以。
重庆
工会慰问金
发放标准
答:
4. 慰问金发放标准包括:会员资格、不幸或困难情况、自愿
申请
、未曾获得慰问、未被开除公职。慰问金额度分档,最高可达1万元。5. 对于特别困难的情况,工会还可以通过其他方式提供帮助。6. 即便工会会员在其他城市或地区遭遇困难,根据相关法规,他们仍有权向当地工会组织申请慰问金。7. 重庆市
工会慰问金
...
员工死亡时单位
工会
应给予
慰问金
多少dd是多少谢谢你
答:
可以的,依据全总及各省的
工会
经费收支管理办法,在职职工(会员)的直系亲属(配偶、父母、子女)去世可以从工会经费中列支慰问职工费用。慰问由所在部门报综合办公室组织,其部门主要负责人及综合部关人员代表公司管理部参加慰问 在职员工配偶、父母等直系家属过世的,
慰问金
3000元,在职员工本人过世的,慰问金...
国家关于
慰问金
的规定
答:
【法律分析】职工活动支出是指基层
工会
组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括:(一)职工教育支出。用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出,用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金,用于...
公司员工直系亲属去世
慰问金
由谁向公司
申请
答:
公司员工直系亲属去世
慰问金
由
工会
小组长
申请
。工会会员的直系亲属去世,工会组织有此项费用支出,不用本人写申请,由工会小组长向工会主席写一简单申请。
单位
工会
看望生老病死职工
慰问金
有规定吗?
答:
有规定,见
工会
经费管理制度。单位工会应根据财力合理支出。
工会
会员孩子生了好几月了还能领取工会生育
慰问金
吗
答:
6个月内可以领生育慰问金。根据查询相关资料信息,在职工会员符合结婚、生育、住院等情况的,部门工会可在6个月内凭相应证明材料向单位
工会申请慰问金
品,过期不补。
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