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生育津贴是98天还是128天
生育
险报销计算方法2022
答:
顺产产假
98天
来计算,女职工
生育津贴
最低数额为:4895÷30×98=15990元; 剖腹产产假
128天
来计算,女职工生育津贴最低数额为:4895÷30×128=20885元。 注意:女职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴数额低于产假或者休假前女职工工资标准的,由用人单位予以补足差额,高于其产假或者休假前...
2022年产假是158
天还是98天
江苏
答:
江苏产假
是128天
。苏州产假既不是158天也不
是98天
,而是128天,苏州属于江苏省,执行江苏省标准。据相关法律规定,女职工
生育
享受98天产假,其中产前可以休假15天,江苏地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假30天,所以国家规定产假
为98天
,江苏在此基础上增加30天,共为128天。二、...
深圳休产假,公司只给休
128天
,休假期间不发工资,说到时去申请
生育津贴
...
答:
在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。产假包括:
98天
+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。
生育津贴是
国家补贴...
产假
是128天还是
158天
答:
另外的假期,是符合了才给,不符合是没有的,因此,如果没有其他条件,
还是98天
。2、
生育
产假98天,其中产前假15天+多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天+难产增加产假15天+已婚女员工年满24周岁以上生育第一个子女的增加晚育假30天+出院后三个月内确属母乳喂养的,在累计产假基础上增加30天纯...
生育
假和产假区别?
答:
需要注意的是:第一个、产假和生育假原则上要连续休,中间不能中断,不能由女职工自行选择。第二个、女职工休上述假期的工资是由生育保险基金提供的
生育津贴
,生育津贴的发放标准是按照用人单位上年度月职工平均工资的标准,而不是职工的平均工资。生育假由30天延长到60天 11月26日,北京市十五届人大...
生育津贴
申请有时间限制吗
答:
【回答】:2016年5月1日(含5月1日)后生育的
生育津贴
产假计算天数,顺产的,
98天
;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月流产的',42天。因此,小张的生育津贴天数
为98
+30=
128天
。参保人符合申请生育津贴条件的,在职工生育之日起...
重庆产假178天,但
生育津贴
按
128天
计算,合理吗?
答:
产假期间有
生育津贴
这个事情大家都知道的。我们公司是:产假期间停发工资,由国家报销生育津贴。 而2021年底,国家新规,延长了50天产假。即以前的产假
是128天
_15天剖腹产,现在是在此基础上延长50天。即178天+15天剖腹产假。 今天我同事去渝中区医保局询问产假津贴事宜,重庆渝中区医保局表示,目前...
杭州产假
128天还是
188天
答:
一、1、在我国法定的产假天数的话
是98天
的,而浙江省的产假在产假的基础上又延长了30天,也就是说最低的话是要休
128天
的产假。而且不管是生一胎还是二胎的产假都是一样的,共计128天。2、按照浙江省的人口与计划
生育
条例规定,女方在法定的产期休满之后,是可以继续享受30天的奖励假的,这也不...
重庆产假178天,但
生育津贴
按
128天
计算,合理吗?|产假|医保局|工资|生育|...
答:
产假期间有
生育津贴
这个事情大家都知道的。我们公司是:产假期间停发工资,由国家报销生育津贴。 而2021年底,国家新规,延长了50天产假。即以前的产假
是128天
_15天剖腹产,现在是在此基础上延长50天。即178天+15天剖腹产假。 今天我同事去渝中区医保局询问产假津贴事宜,重庆渝中区医保局表示,目前...
2018年产假最新规定
生育津贴
和产假工资怎么算?
答:
生育津贴
的支付方式和支付标准分两种情况:一、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般
为98天
。部分地区对晚婚、晚育的职业...
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