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生育津贴是98天还是128天
2022年天津
生育津贴
怎么算
答:
天津市生育保险规定,女职工生育或终止妊娠的按日享受
生育津贴
。生育婴儿的在享受
98天
产假期间生育津贴的基础上,增加30天生育津贴,也就是说,生育一孩、二孩、三孩均可以享受
128天
的生育津贴,如多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,再增加15天的生育津贴,难产的再增加15天的生育津贴。女职工生育津贴...
北京产假158天为啥
生育津贴128天
答:
例如,黑龙江产假天数为180天,2022年1月1日正式施行的《黑龙江省女职工劳动保护条例》将
生育津贴
的计发天数从原来的
98天
增加至158天;北京市最新的产假天数为158天,生育津贴的计发天数
为128天
;山东省的产假天数为158天,生育津贴的计发天数仅有98天。延长产假天数之后,大部分省份的产假天数是大于生育...
广州产假
生育津贴
给
98天还是
178天
答:
现行的广东省职工产假最少
为128天
,包括
98天
顺产假和30天计生奖励假,新条例实施后,广东省女性的产假将增至最少178天。一、女职工产假:1、顺产:顺产98天+奖励假80天=178天;2、剖腹产:顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。男职工产假:陪产假15天。二、广州产假规定:1、女职工
生育
享受...
广州产假
生育津贴
给
98天还是
178天
答:
现行的广东省职工产假最少
为128天
,包括
98天
顺产假和30天计生奖励假,新条例实施后,广东省女性的产假将增至最少178天。一、女职工产假:1、顺产:顺产98天+奖励假80天=178天;2、剖腹产:顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。男职工产假:陪产假15天。二、广州产假规定:1、女职工
生育
享受...
深圳
生育津贴是
按178算
还是98天
答:
深圳的产假天数规定:1、奖励产假:80天;2、基本产假:顺产一胎
98天
,剖腹产
128天
,多胞胎的每多一胎增加15天,另外,做计划生育手术有1至14天的假期,流产或者终止妊娠有15至75天的假期。按照国家规定,
生育津贴
高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资...
北京
生育津贴是128天还是
158天
答:
1、自2012年4月28日起,女职工生育享受
98天
的产假,其中产前可以休假15天;2、难产施行剖腹产术的,增加产假15天,晚育的增加产假30天,不能增加产假的给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。3、产假期间单位应支付产假工资。
生育津贴是
支付给用人单位的,生育津贴高于产假工资的部分,由用人单位支付给...
北京
生育津贴是128天还是
158天,从什么时候开始
答:
1、自2012年4月28日起,女职工生育享受
98天
的产假,其中产前可以休假15天;2、难产施行剖腹产术的,增加产假15天,晚育的增加产假30天,不能增加产假的给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。3、产假期间单位应支付产假工资。
生育津贴是
支付给用人单位的,生育津贴高于产假工资的部分,由用人单位支付给...
产假
是128天还是
158天
答:
上海产假
是128天
。产假天数顺产:
98天
+30天(晚育)=128天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假工资女职工产假期间的
生育津贴
:对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均...
2022年产假是158
天还是98天
新产假158
天是
怎么算的
答:
生育
假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。即在原来
98天
产假的基础上,再增加30天,合计
128天
。5、四川产假多少天 四川《计划生育条例》第二十六条规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假 20天。生育假、护理...
江苏产假
98天还是128天
答:
法律分析:江苏省产假规定:婚假统一延长10天,再加上国家法定的3天,江苏人的婚假共13天。不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的
98天
,共计
128天
。男方的护理假延长了5天,一共可以休15天。生孩子不止能休128天,女方最多可休149天假按照《条例》关于婚假的规定,“依法办理结婚...
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