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用人单位不签劳动合同怎么办
老板不跟员工
签劳动合同怎么
处理
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。没
签劳动合同用人单位
可能会有的后果有哪些1、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工...
不签合同怎么
举报
答:
直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。公司
不签劳动合同
,可以到劳动监察大队举报投诉。没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡等。企业不签劳动合同的法律风险:1、
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
老板
不签劳动合同怎么办
答:
法律分析:
用人单位不
和劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以向老板索要双倍工资。依据相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者想在此期间辞职的,可以随时辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自...
公司
不签
无固定期限
合同怎么办
答:
劳动者在用人单位连续工作满十年的(详细可参考本法中的四种情形),劳动者提出或者同意续订、订立
劳动合同
的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。因此,如果用人单位不与你签订无固定期限劳动合同违反法律规定。用人单位不予签订无固定期限劳动合同要付二倍工资。如果
用人单位不签
无固定期限的劳动合同,...
公司没有
签劳动合同
,也没买社保
怎么办
答:
公司没有
签劳动合同
,也没买社保可以要求公司进行赔偿:1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者
签订劳动合同
的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)
用人单位
自用工之日起满一年不与...
用人单位
只签劳动协议
不签劳动合同怎么办
?
答:
用人单位
只签劳动协议,
不签劳动合同
的属于违法行为。劳动者可以通过以下途径,要求用人单位向自己赔偿:1、劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报,拨打12333电话,或者去当地的人力资源和社会保障局查询电话进行举报。同时,也可以直接去现场窗口进行举报;2、劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。当劳动...
不签劳动合同
如何赔偿
答:
一、
用人单位不签劳动合同怎么
赔偿 1、用人单位不签劳动合同的赔偿具体如下:(1)在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位的,可以不支付经济补偿;(2)用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。2、法律依据...
员工试用期没签
合同怎么办
视频时间 00:55
没
签劳动合同怎么
赔偿
答:
没
签劳动合同
的赔偿具体如下:1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者
签订劳动合同
的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)
用人单位
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,...
怎么
告公司没有
签订劳动合同
答:
超过一年的视为无固定期限
劳动合同
,没有双倍工资补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行...
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