00问答网
所有问题
当前搜索:
申请劳动仲裁要交费吗
单位未给员工
缴纳
医保怎么办
答:
要求用人单位补缴,产生劳动争议可以
申请劳动仲裁
。
全权委托律师,
劳动仲裁
成功后,谁拿钱,律师吗?会不会不给我?
答:
按照协议执行。公司存在法定过错,可依法委托 本律师提起
劳动仲裁
和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,请记下曾永前律师电话,以便今后遇到法律问题时可以随时咨询,特殊案件可先办案后
交费
。
在企业上班,年龄到了,工龄不够单位不让上班了怎么办?
答:
退休是按档案年龄为准的。如果还不到退休年龄,要看合同是否到期,如果还没有到期公司辞退你,要支付经济补偿金或者赔偿金。你这种情况如果和公司协商不一致,可以去
申请劳动仲裁
。员工到达法定退休年龄以后,但是自身的累计缴费年限不足15年,作为工作单位来讲,还应该继续
缴纳吗
?这种情况是这样的,自身的...
社保到底值不值得买?
答:
1.社保是法定强制
必须交
的,如果不交(无论是否签署不交社保的协议),那么风险在单位那边,一旦社保查到或者你去举报、
申请劳动仲裁
,单位无条件给你不叫,甚至还会被罚款 所以,是否可以不买,取决于公司是否愿意承担不买社保的风险,不是你决定的 2.社保包括养老、医保、失业、工伤和生育五大保险,...
怎样讨工资最好?具体方法?
答:
讨薪的方式可以有:与用人单位协商;找工会或调解组织申请调解;向劳动监察部门投诉;
申请劳动仲裁
;向法院起诉。其中,协商和调解是最便捷的方式,对劳资双方都有利,而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径,没有协商和调解快捷,向法院起诉是最后的方式(能劳动仲裁的,要先申请劳动仲裁),无论采取哪一方式...
职工已到退休年龄,单位欠缴社保,该怎么办?
答:
但你的个人社保缴费年限的终断,是如今这一家单位上班原因引起的社保中断缴费,那就可以由现今这一家工作单位来正常开展补缴,这一是没问题的。由于县工作单位,那在
劳动
合同关系以内出现间断的
交费
,期限
都需要
依法履行,正常补缴进行对应的社保待遇,那在社保待遇补缴完毕之后,咱们就签署对应的退休审批表...
员工当月离职,公司承担的社保部分要由自己全额承担吗?合法吗
答:
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额
缴纳
社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以
申请
县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户...
我在单位工作了18年,但单位只帮我买了5年社保,现在我已经到了退休年龄社...
答:
为员工
缴纳
社保是企业的法定义务。工作18年只缴纳5年社保,明显是企业违法。员工可持能够证明在该企业工作年限的相关资料(员工卡、劳动合同、工资发放流水等)到当地
劳动仲裁
机构提起仲裁,要求企业为自己补缴全部18年社保。或向当地法院提起诉讼。
医保是由人力资源中心给上交的吗?
答:
肯定是人力资源中心骗了你们,换句话说,人力就没有给
交
,所谓的封闭式管理,纯粹是胡说八道 可以考虑,
申请劳动仲裁
解决,人力资源中心和事业单位都是被申诉对象,人力资源
必须
承担责任,也就是根据当地医保条例的规定报销医疗费,补交医保 劳动仲裁结果不满意,再考虑诉讼解决 ...
单位为我交的保险在我不干的时候怎么处理啊
答:
并且个人医保的报销比例和范围都不如城镇职工医保好。由单位
交
社保关系到您退休后享受到的福利。只要存在劳动雇佣关系,公司就应该为员工办理社保,这是国家劳动法规定的。你应该到当地的劳动保障部门投诉你的公司,
申请劳动仲裁
,让单位为你缴社保。
需要
带的证明:劳动合同,工资条等。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
其他人还搜