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申请劳动仲裁要交费吗
老板拖欠工资
申请劳动仲裁需要
什么证据
视频时间 01:52
申请劳动仲裁要
准备什么东西
答:
劳动仲裁要
准备的材料如下:1、劳动争议
仲裁申请书
,内容包括当事人基本情况、
仲裁请求
、事实和理由;2、申请人身份证明,身份证双面复印件;3、被申请人的身份证明,被申请人的企业营业执照复印件;4、劳动关系证明,包括劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险
交费
证明、工作证等。
公司比较大
仲裁
管用吗
答:
只有其认为符合受理条件的情况下才会受理,决定受理的会向
申请
人发出受理的通知书,并同时将副本发给被申请人,这个期限是五天,即从收到申请到发出通知书的时限。对于已经受理的,申请人
必须
要在收到通知书后在规定的时间内把仲裁费交了(
劳动仲裁
不
交费
)...
劳动仲裁申请
笔迹鉴定,先
交费
还是后交费?
答:
劳动仲裁申请
鉴定笔记的鉴定费用一般是由申请鉴定者预先出资,待鉴定结果出来之后再由鉴定结论不利方出。也就是说如你想申请鉴定,则您要先出钱,如果鉴定结果对于您有利,则您的费用会由仲裁员裁定由被申请人来负担。
发生
劳动
合同纠纷时
仲裁
和法院诉讼的流程是什么?
答:
a、劳动争议调解仲裁流程 一:
仲裁申请
当事人向
劳动仲裁
委员会
申请仲裁必须
提交书面申请,
申请书
应当写明:申请人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申请人的情况;
申请请求
和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申请日期等。二:审查受理 劳动争议仲裁委员会收...
劳动
合同是工作了几个月才签,主动离职可以
申请仲裁吗
?
答:
你好,可以
申请劳动仲裁
,如果你在用人单位工作,劳动合同是工作了几个月之后才签,你现在主动离职,可以要求公司未签订合同的时间段,支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动仲裁
裁定单位要为我补十几年的社保,提供不了工资表怎么办呢?_百度...
答:
用人公司应该根据
劳动仲裁
书,企业工资条、员工劳动合同正本,假如没有劳动合同的凭仲裁书就可以去社保机构
申请
办理补交登记。无论之前用人公司选用什么方式发放工资,都会进行财务记账,员工工资表是财务记账的高效凭据,都是税务机关审查公司成本的重要凭证之一,这些信息用人单位财务档案和人力资源档案里都是...
临时工在铁路单位上了十五年,没给上养老保险,怎去老务局告公司吗?
答:
临时工在单位干了15年。没有给你
交
养老金。你们可以去
劳动
局问一下情况。这样的情况。也是很多的。我也是在公司干了十多年了。公司也是没有轮到我给我交养老金。这样的事情实在是可气人。但是也是没有办法。你想去告公司也可以。单位用人十年以上不交养老金,这应该有制度的。赞成你去劳动局。能...
劳动仲裁
叫我拿开庭通知书是打官司?
答:
申请劳动仲裁
不是打官司。但仲裁后双方不满意要开庭就是打官司了。不是打官司
都需要
聘请律师,具体到某个案件是否需要聘请律师代理取决于本人对案件的把握和案件本身的复杂程度。但律师毕竟是专业人士,对于法律的理解和适用、对于案件程序的把握和引导,更加易于引导法官将案件的判决走向有利于自己的方向。
在单位工作了四年多,一直没签合同,也没买保险。如果辞职该怎样要回属于...
答:
首先你应该向单位提交你的诉求,要求单位补买社保。由于你四年没有买社保,并且你打算离职,很大可能单位是不可能同意你的
请求
的。所以你
需要
做第二步,向当地人社局提起
劳动
争议,以单位不签劳动合同、不购买社保为由要求与单位解除劳动合同,并要求补偿的诉求。劳动争议成功可以凭劳动争议的判决书到社保...
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