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电子厂自里有什么后果
我在富士康上班,
自离
了,富士康给我发信息,让我去办自离手续,我家有事...
答:
电子厂
一般情况下
自离
都是没有工资拿的 按照正常手续来的话是提前一个月申请离职 也就是你办了手续还要再上一个月 正常离职是 有工资的
有谁在
电子厂
打过工?可以
自离
吗?会不会影响一些
什么
?
答:
自离
当然是可以的,只不过不办离职手续,公司可以停发工资。
一个正规
电子厂自离
多久可以从新进去应聘?
答:
自离
半年!!第二次自离就进黑名单系统就不了了。大多数工厂都是这样的
一般在
电子厂
三天没去上班会
自离
吧!自离没回去办手续,能进其他电子厂上...
答:
一般
自离
后不回去办手续是没有工资的,但是像你说的不办离职手续能不能去其他厂,这个各个劳动部门是不一样的,有的是你自离后不主动办离职手续合同一直是生效的,不会自动解除,也有一些劳务是会在自离后一段时间自动解除的,具体的还是要咨询当时的劳务公司 ...
我在富士康
自离
了没跑单,去别的外地的
电子厂
会不会
有什么
影响还有社保...
答:
你这是自动离职,原来在计划经济下,会有影响,涉及人事档案、组织关系转移等等。现在没
什么
影响,社保缴费记录在社保部门管着,企业对个人没什么制约手段。你离职后,单位会办理你的社保封存手续(不得不办理封存,否则要一直向社保部门缴费);你在退休前办理社保转移并帐……...
电子厂
返费名单下了,钱两天就转到,可以
自离
吗?会不会影响返费?
答:
你好!名单下来了,就不影响返费的,但是你
自离
工资会影响的,你要是不放心还是问问你的劳务公司吧,以后进厂建议找正规的进,不用担心返费的问题 如有疑问,请追问。
昆山元茂
电子厂
这个月
自离
会影响上个月工资吗?
答:
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一...
我是通过中介!进常熟新世
电子厂
现在旷工三天,
自离
个辞退那个可以拿到工 ...
答:
自离
的话,一般是没有工资的。建议不要连续旷工。综合工资 3500-4500元 (1)基本工资:2020元/月 (2)夜班津贴:14元(夜班津贴8元,夜班餐贴6元)(3)岗位津贴:100-300元(依岗位定)(4)加班费:按2020元计算,1.5倍2倍3倍 (5)入职满3个月增加奖金40元/月,入职满6个月增加奖金至100元/...
电子厂
被开除了还有工资吗?
答:
法律主观:在
电子厂自离
,用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资,现实生活中大部分是在下个工资支付日与其他劳动者工资一起发放。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的加付赔偿金。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
如果我在这个
电子厂
干暑假工,劳动合同3个月期间
自离
了,我还能去别的...
答:
可以的,
自离
之后,可以继续去其它公司工作的,原用人单位很少去追分的,如果你去其它城市的话,就更没有影响的。
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