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病假3天怎么扣工资
病假
和丧假
怎么扣工资
答:
一、员工请
病假
和事假
怎么扣工资
? 员工请假的扣除工资的方法: 1,事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷为《劳动法》规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=天。 2,病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷乘40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公...
病假怎么扣工资
答:
病假一般不会
扣工资
。
工资病假
工资发放标准如下:1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:(1)连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;(2)连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;(
3
)连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;(4...
三天病假扣
多少
工资
答:
一、员工请病假国家规定
三天
以上
病假如何扣
钱? 员工请病假国家规定三天以上
病假扣除工资
的标准为:按照员工的日工资的三倍发放最低80%的部分。员工请病假1个月,用人单位支付劳动者的
病假工资
不应低于当地最低工资的80%;职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇...
三天
带薪
病假扣工资
吗
答:
法律分析:请
病假
,一般不
扣工资
法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第
三
条 职工...
事业单位请
病假怎么扣工资
答:
法律主观:机关事业单位工作人员
病事假工资
处理办法一、
病假
期间扣发规定:(1)月内累计病假11天及以上或连续病假半个月及以上者,扣发当月“月奖金余额”和“其它”。(2)工作年限不满十年人员,病假超过2个月的,从第三个月起,按本人基本工资(或固定工资部分,下同)的90%计发;病假超过六个月的...
向公司请病假,
病假怎么扣工资
?
答:
病假工资
的基数按照以下三个原则:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,...
请
病假3天怎么扣工资
答:
3天病假工资
按不低于当地最低工资标准80%计发。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,劳动者患病治疗休息期间,用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准,由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定...
我请了
三天病假
,老板扣了我好多
工资
,请问病假
答:
工龄不满2年者,为本人
工资
60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资 80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8 年以上者,为本人工资100%。
病假
期间工资计算基准:所有
月薪
工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去
三
个月的平均工资为计算基准。但...
我在邮政局工作,是国企正式员工。请
病假3天
要扣多少奖金?
怎么
计算的...
答:
病假工资
=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表...
工资
3400,请
3天病假
,有病假条
怎么扣
答:
1、公司规定
病假工资
为个人工资的80%,即110元>48元,合法 2、公司规定病假工资为最低工资标准的80%,即48元,合法
3
、公司规定病假工资为个人工资的30%,即41元<48元,非法 4、公司规定病假工资全扣,非法。但整体来说,你所在公司不仅仅在这一方面违法,其他很多违法劳动法的行为,比如不依法为...
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