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病假不批可以直接不去么
领导
不批病假
三天怎么办?
答:
这个个人觉得你应该和领导说明事情的原委,请假事由,是生病需要请假的话,相信一般领导都会通情达理
批准
的,因为生病了肯定要去看医生,不然越拖越严重,时间上如果确实医院方面说要3天,那就最好让医院方面出个病情证明,然后把这个证明拿到领导那边去,这样有理有据,领导应该也会批准的。
请
病假
没批怎么办
答:
一、病假 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者
可
照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。二、
病假不批
怎么办 1、携带医院开具的证明给领导看;2、如果还是不批,而且...
职场因事请假领导不同意怎么办?
答:
二,职场上因事请假,领导不同意,如果这样的事情是
可去可不去
,那就尽量的按照领导的意思去干,因为你毕竟是公司的人,因为领导不请假,就不
能
为了这样的事情去影响自己的工,比如说一些小事情或者去帮忙替别人办点小事情,如果这样的事情领导请假,那就好好的去上班。三,作为职场人,一定要遵守厂里...
病假
公司
可以不批吗
答:
如果职工的请假符合规定,也有正规医疗机构出具的疾病诊断证明等材料或者事后
能
及时补办的,公司不
可以不批病假
。员工请病假用人单位
不批准
是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,...
病假
公司
可以不批吗
答:
一、员工请
病假
用人单位
不批准
是违反劳动法规定的,
可以
到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。二、《劳动法》相关规定1. 关于病假...
请
病假
公司
不批
怎么办
答:
问题六:请
病假
领导
不批准
应该怎么办呢? 请病假领导不批准,那就
直接去
医院挂号找医生开一张病假条就是了 ,,,【病,假,开,呢,称】领导不批准要他说出理由就是了,身体不舒服没办法工作休假是应该的 问题七:请长期病假,单位不批怎么办
可以
通过申请劳动仲裁解决 问题是如果没有医嘱的话 ...
身体不舒服请假公司
不批
怎么办?
答:
身体不舒服请假公司
不批可以
到有关部门进行投诉、举报。在职工向用人单位出具了医疗机构的诊断证明后,可以依法享受休息休假的权利。用人单位应在职工申请手续和流程符合条件的情况下,给予职工合理的医疗期。
病假
条不可以提前开。病假单不能提前开具和必须要满足以下条件才能生效原因:1、病假单必须由医师及...
身体不舒服请假
不批
算旷工吗
答:
员工请
病假不批
是不
可以
算旷工的,但员工需要提供相关病历证明,以及医疗救治的相关证据。如果涉及到员工拒不上班的情况下,则是构成了旷工情况的,可以依据劳动合同中的相关规定来解除合同。一、 员工请病假不批算旷工吗? 劳动者是病假并且有医院的病历以及住院证明,用人单位不得认定为旷工,如果劳动者请...
请
病假
公司
不批
怎么办?
答:
请
病假
,如果公司
不批准
的话,这个要看具体的身体状况,对于那些严重影响到健康无法正常工作的情况下,那么即使公司不批准,也应该去治疗,然后
可以
找劳动监察部门去投诉公司的行为。
根据劳动法员工
生病请假不批
怎么
答:
提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知需要请
病假
。用人单位无权拒绝员工请病假。拒
不批准
的
可以
向劳动监察部门投诉。或者
直接
离开,后续出现纠纷再向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作...
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