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病假不批可以直接不去么
请
病假
,单位
不批
怎么办
答:
员工因生病企业不给
批准
是违法的,但是得有有合法的
病假
单据才能证明你患有疾病需要请病假 。你
可以去
劳动局申请劳动仲裁,如果你要辞职,的确要提前一个月提交辞职报告。有病假单就可以休病假,单位没有正当理由不能拒绝,病假是法律规定的,不是单位批准才有的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤...
员工请
病假可以不批吗
我们公司有个员工找
答:
员工请
病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位
不批准
违法法律公平原则,属于违法行为。劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会 《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险...
请
病假不批
说我旷工我该怎么办
答:
综上所述:面对请
病假不批
并被视为旷工的情况,您应当首先了解公司规定与劳动法,与上级或人力资源部门沟通,争取公司的理解和支持。如果沟通无果,您
可以
考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中,保持理性、冷静的态度至关重要。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条:劳动者享有平等就业和选择职业...
试用期本想请一个月
病假
,让领导辞了我,结果她批了让我先请半个月,我...
答:
可以
先回去上班的,回去看领导怎么说,反正最坏的结果你都有了就是离职,回去
能
留下更好,留不下再走人一样的,你可以先看病,回去之后再看结果怎么样再决定
请
病假
,公司
不批
怎么办
答:
法律分析:
可以
到当地的劳动部门投诉。员工请
病假
,虽然单位有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位
不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期...
病假
公司
可以不批吗
答:
一、员工请
病假
用人单位
不批准
是违反劳动法规定的,
可以
到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。二、《劳动法》相关规定1. 关于病假...
病假
公司
可以不批吗
答:
一、员工请
病假
用人单位
不批准
是违反劳动法规定的,
可以
到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。二、《劳动法》相关规定1. 关于病假...
有
病假
条公司
可以不批吗
答:
有
病假
条公司不
可以不批
。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。所以不批假是不行的。一、病假是什么?病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据...
有
病假
条公司
可以不批吗
答:
有
病假
条公司不
可以不批
。员工有病假单,且符合单位规定的条件的,用人单位应当批准;若是病假单不真实或者不符合单位规定的医疗机构的,用人单位应与劳动者及时说明情况,提交符合条件的病假单。请病假需要的材料:1、一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知需要请病假,并按公司规定的流程请假即可...
我生病了,医生叫我住院,我到单位请一个月
病假
,领导
不批
,还叫我离职,我...
答:
有
病假
单么,如果有完全没有问题,你
可以
先休息病假再去上班,前提是有医院开具的病假单,另外,你不用担心领导批或者
不批
,病假你通知公司就可以了,保留证据即可。希望对你有帮助!
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