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病假天数如何计算
长
病假天数
的
计算
方法是连续6个月还是累计6个月
答:
算累计六个月的。法律依据:根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定:医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间
计算
;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休...
劳动法中对
病假天数
要求的规定是
怎样
的?
答:
二、职工
病假
工资怎么
计算
1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作
天数
和工作时间分别调整为0。9天和67。4小时,可以照此折算出员工日平均工资。 2、...
病假天数如何计算
答:
问题一:
病假天数
包括休息日吗 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号),医疗期都是按月算的,也就包括双休日。 如果只是几天的短期病假,这个应该不包括双休日,因为国家规定的工作时间,是不包括双休日的。 问题二:劳动法关于病假的规定是累计
计算
的吗 《企业职工患病或非因工负伤医疗期...
单位算
病假天数
是按工作日吗
答:
法律分析:不是,
病假
包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续
计算
,所以自然包括休息日。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三...
如何计算
员工
病假
的
天数
呢?
答:
1、打开Excel 2016版本,输入两个时间段。2、输入两个时间段之后,输入公式=后面的时间-前面的时间。3、输入公式后,按回车键就可以得到请假
天数
了。4、如果要
计算
小时的话,给公式*24,一天24H。5、输入公式=(G5-F5)*24后,回车键就可以得到请假的小时数了。
病假
怎么
算天数
答:
在工作中生病是很常见的情况,很多人也会因为生病需要请假的情况,一般大家都认为这是病假。但是关于
病假天数
的
计算
是需要我们弄清楚的,那么这方面具体的规定是什么呢?大家可以通过下面的内容进行了解。我整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。一、病假天数怎么算 自职工病休之日起开始计算,在规定的...
病假工资的
天数
怎么算?国家法定假日和星期天算不
算病假
?
答:
1、病假工资的天数从你请病假时算起至回单位销假后结束。2、国家法定假日和星期天属于正常休假时期。国家法定节假日,员工休假依然照常领取工资。但星期天单位不支付工资。而且,病假只算正常工作日内的,节假日不
算病假
。3、3月16日下午入院,4月9日上的班,中间砍去周六、周日。你的
病假天数
应该是18...
病假
三天工资怎么算
答:
3、病假工资比例不得低于当地最低工资标准的80%;4、具体的最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,并报国务院备案。病假工资的
计算
标准:1、根据当地劳动法规定的病假工资支付比例;2、依据员工所在企业的内部病假工资支付政策;3、按照员工的工资基数和
病假天数
进行计算;4、考虑员工的在职时间,...
一个月
病假天数
怎么算
答:
问题七:员工的
病假天数如何计算
? 先发7天的正常工资。按照公司规定,每月有多少假期,冲抵,其他不算钱。再请一次这种病假,就可以请他离开了。很简单。 比如公司规定每个月有3天假。则7+3=10天属于正常。21天不正常,旷工该扣多少,公司有规定,直接乘以21,应发工资―病假罚款=实发工资。 问题八:劳动法病假规定...
病假
第二年重新
计算天数
吗
答:
重新
计算天数
,疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。
病假
根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同...
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