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社保中断一个月影响年休假吗
辞职前可以把
年休假
休完吗
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 辞职的流程 辞职的流程是:1、员工本人提前
一个月
提交一份辞职报告;2、获得上级及公司同意,双方明确离职的具体时间;3、办理工作交接;4、和公司处理个人
社保
公积金的转移或封存;5、离职最后一天领取离职证明,向同事们告别。辞职的注意事项...
家属住院我有
社保
,我有带薪
休假吗
答:
当然没有了。你家属住院,与你没有任何关系。当然,这里是指你因家属住院的原因,没有带薪
休假
期,但你本人正常情况下都有带薪休假期的。
单位以交
社保
时间来算工龄合法吗
答:
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。根据《企业职工带薪
年休假
实施办法》第三条 职工连续工作满12
个月
以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。第四条 年休假...
工龄差一年有什么
影响
工龄长短与退休金关系介绍
答:
明白了吧,一般工龄和养老金挂钩,计算一般工龄基本就是按照缴纳
社保
的年限。连续工龄,这个与我们在某个企业或公司就职期间的福利待遇息息相关,比如带薪
年休假
、探亲假、计发解除合同经济补偿金等。所以,我们更应该关注的是连续工龄。如能提出更加具体的问题,则可作出更为周详的回答。
成都纬创
年休假
是从第一次买
社保
算起吗?
答:
成都纬创公司
年休假
是从入职起开始算,入职满一年后就有国家规定的带薪年休假五天。
社保
局可以出
年休假
工龄依据证明吗?
答:
不可以
社保
加土保满24年能享受十五天的
年休假吗
?
答:
年假
时间是看你在公司工作年限来定的。工作满二十年的可以享受十五天的年假。
新入事业单位工作人员工龄认定问题
答:
2010年开始缴纳
社保
金,一直到2015年考入事业单位,交了多少
个月
的社保就有多少个月的工龄。一、工龄计算方法:
1
、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间...
员工工龄如何计算
答:
退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、工龄折算法 从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三
个月
计算。
...但
社保
保险只交8年 怎么确认工作时间超过10年,
休年假
8天?_百度...
答:
如果是
社保
的话,按缴纳时间,可以起止时间,另外工作证明。比如你刚开始工作是10年,那个时候交了社保,中间几年没有交,现在又交了。但这个只有8年,你可以单位开具工作证明。
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