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社保局可以出年休假工龄依据证明吗?
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第1个回答 2015-09-01
不可以
追答
也没必要
不是社保局的职责范围
相似回答
社保局可以出年休假工龄依据证明吗?
答:
不可以
怎么通过
社保
查
年假
答:
证明
本人
工龄
的形式主要是缴纳
社保
凭证或者是离职证明上填写的入职时间和离职时间来进行计算的。在不同单位的工作年限只要有证据都是可以进行累积的。法律
依据
《职工带薪
年休假
条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法...
休
年假
怎么
证明
自己的
工龄
答:
4.单位证明如果员工在用人单位工作期间没有正式的工龄记录,可以向用人单位申请工作证明
。工作证明通常包含员工的入职时间、工作岗位、工作内容等信息,可以证明员工在用人单位工作的时间。【法律依据】:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。
年休假工龄
是按
社保
记录算吗
答:
职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。
也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下...
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社保局出具的工龄证明
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