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社保中断一个月影响年休假吗
之前
社保
断了半年,我在现在的公司干了8
个月
还享受
年休假吗
答:
你好!这个看公司的安排吧,另外之前
断交
的需要补交。
公司年假是怎么规定的 要交满一年
社保
才有
年假吗
答:
第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请病假累计2
个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(...
年假
年限与
社保
年限有关吗
答:
(2)缴费基数越高,
社保
中心每个月划入参保人个人账户(参保人在北京银行等社保委托代办机构办理的医保账户存折或卡)的金额也就越高。3、社保缴费年限长短对事业的
影响
缴费社保年限长短,对领取失业保险金的期限有着直接的影响。根据有关规定,累计缴费满
1年
不足5年,可领取12
个月
;满5年不满10年,...
失业之后再就业享受之前累计工龄
年假
么
答:
社保
缴费记录中如果都是单位缴费,连续工龄和累计工作时间的计算比较简单,但如果跳槽后没有马上找到工作,在个人缴费窗口缴费了一段时间,问题又来了。依照国务院《职工带薪
年休假
条例》,只要在用人单位工作的期间都可以累计,个人窗口缴费时间对累计工作时间
影响
不大。但如果按连续工龄确定年休假,则一旦在...
年休假
是否与要
社保
在不在同
一个
地方有
影响
答:
年假
跟
社保
有什么关系
年休假
是按累计工龄算的,那么个人参保算年休假里的工龄吗?
答:
职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳
社保
费记录、劳动合同或者其具有法律效力的证明材料确定。个人自行参保仅凭个人的缴费记录显然不是“单位缴纳社保费记录”。所以,个人参保是不能算在
年休假
里的工龄。法律依据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第一条 为了规范机关、事业单位实施带薪年...
自己交
社保
享受法定
年假吗
答:
带薪
年休假
,和
社会保险
缴纳情况无关。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年假
是按工龄还是
社保
答:
年假的
安排以工龄为主要标准。法律规定,国家实行带薪
年休假
制度,只要劳动者连续工作一年以上,就可享受带薪
休年假
。连续工作满
1年
不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由...
已买
社保
累计194
个月
,
年假
应休多少天?
答:
答:应休10天。理由如下:已买
社保
累计194
个月
,即累计工龄16年2个月,属于累计工龄满10年不满20年的情形。1、
年假的
法律规定天数要根据职工工龄而定,具体如下:(1)职工累计工龄已满
1年
不满10年的,
年休假
5天;(2)职工累计工龄已满10年不满20年的,年休假10天;(3)职工累计工龄已满20...
社保
与
年休假
答:
工作不满
1年
的,按实际工作月份来
休年假
。2.
社保
缴纳满10年了的,那就是有证据能够证明你工作了10年了,现在你工作未满1年,都不
影响
的,
年休假
则不是5天了,应该是15天,具体记的不是很清楚了。3.第三个问题问的有些多余了。4.建议你看一看劳动合同法,都有明确的相关规定。
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