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社保中断一个月影响年休假吗
自己交的
社保
可以算
年假吗
?
答:
可以。带薪
年假
按累计工作年限计算。根据国务院《职工带薪
年休假
条例》和人力资源和
社会保障
部《企业职工带薪年休假实施条例》的规定,职工带薪年休假既不按企业工龄计算,也不按缴费年限计算,计算职工上一年度在不同工作单位的累计工作年限。工作
1年
以上不满10年的职工,年休假5天;满10年不满20年的,...
年休假
工龄是按
社保
记录算吗
答:
国家规定的
年假的
工龄不是以
社保
为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)
1年
以上的,享受带薪
年休假
。这就意味着,尽管
一个
职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假的...
社保中断
还算工龄吗
答:
法律主观:国家规定的
年假的
工龄不是以
社保
为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满
1年
不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律客观:《中华人民共和国
社会保险
法》第十六条...
换城市工作,
社保
断缴有
影响
么?
答:
断缴
社保一个月
,医保停用。这时候如果生病了,吃药、住院都只能自费。大部分城市会在你重新开始缴纳的第二个月,看病正常报销。社保断缴三个月,
影响
报销时间和年报销金额。连续缴费年限不同的,享受的医保待遇也是不一样的,一般来说,医保连续缴费的时间越久,每年的报销上限就越高。其次是影响累积...
自己买的
社保影响
边假吗
答:
自己买的
社保
不影响边假。自己交社保不是工龄,不
影响休假
。机关,团体,企业,事业单位,民办非企业单位,有雇工的个体工商户以及其他单位的职工,连续工作一年以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。员工在
年假
期间享有与正常工作时间相同的工资收入。国家法定节假日和休息日...
年休假
工龄是按
社保
记录算吗
答:
不是。
年休假
工龄不是按
社保
记录算的,是按照职工在本单位工作的年限而计算的,比如工作一年到十年的年休假为五天的时间;工作年限在十年到二十年的年休假为十天的时间。确定职工享有带薪年休假的天数根据职工的累计工龄计算。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定...
自己买的
社保影响
边假吗
答:
自己买的
社保
不影响边假。自己交社保不是工龄,不
影响休假
。机关,团体,企业,事业单位,民办非企业单位,有雇工的个体工商户以及其他单位的职工,连续工作一年以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。员工在
年假
期间享有与正常工作时间相同的工资收入。国家法定节假日和休息日...
去年九月份入职上班刚开始交医
社保
,那年没有
年假
我没问题但是今年年假只 ...
答:
一、根据《职工带薪
年休假
条例》的规定,职工连续工作满12
个月
以上的,享受带薪年休假,如果你在以前
一个
单位到现在公司之间一天时间都没有间断过,并且在前一个单位已有连续工作满一年的经历,那他一到现在公司就可以休年休假了,但当年其所应休的年休假天数要折算,也就是当年度年休假天数,按照在本...
社保年休假
怎么算
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请病假累计2
个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
请问我工作累积
社保
15年了,但新入
一个
公司才半年多,可以享受几天
年假
...
答:
带薪
年休假
与工作(含累计)年限有关,与
社保
缴纳年限无关。按照《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天”的规定,你至少可以休息10天
年假
。但由于你新入
一个
公司才半年多,可享受的年假是要打折扣...
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