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离职一个月还不发工资
离职
后超过
一个月
未
发工资
,是否违法?如何维权?
答:
劳动者
离职
后,用人单位拒绝
发放工资
是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时
支付工资
,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未...
我
辞职有一个月
了,老板故意
不发工资
,应该怎么办
答:
1、协商解决 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、申请调解 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。3、...
干了
一个月辞职了不发工资
怎么办
答:
法律分析:员工
离职
公司时,公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位
不发工资
的,劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利:
1
、向相关负责人提出异议,与其自由协商;2、向劳动行政部门投诉;3、进行调解或者仲裁;4、提出诉讼。
辞职了
公司不愿结算工资,劳动者可先尝试与其进行协商解决,...
离职一个
半月
没有发工资
,我该怎么办
答:
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者
支付
经济补偿的,在办结工作交接时支付。第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。
在前一个单位
辞职一个月
了,单位却欠我一两天的
工资不发
,我也没有工作...
答:
如果说遇到这种情况的话可以首先和领导协商问一下他们相关的人员看一下是否有解决的办法如果说
没有
人理你的话看一下这个
工资
到底是多少如果不是很多的话就不要去跟他们计较了之后。你可以再遇到这种情况的话,自己就可以。好好的去衡量一下事情去怎么?可以吸取一下这次的教训。
提
离职不
满
一个月
走了
不给发工资
答:
劳动者
辞职
时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求
支付工资
:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
离职
交接了
一个月没有
交接完,老板也
不给工资
怎么办?
答:
正常的职工只要提前一个月书面通知公司即可以办理离职手续,然后如果
离职一个月没有
交接完的话,我觉得你可以书面通知公司,自自己提出离职到现在已经有一个月了,请公司尽快安排工作交接,以免公司业务受影响,这些按照劳动法已经可以于几月几号完成离职的事情。同时注意收集好自己的相关资料,保护自己的相应...
辞职
后
一个月不
上班
不给工资
怎么办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我想问一下
辞职了有一个月工资
老板不发给该怎么处理?
答:
1
.
到
劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额
支付
劳动者
工资
报酬外,还需加发经济补偿金。《...
辞职一个
半月了,
工资
是辞职后
一个月发放
,结果一个月后
没发
打电话过去...
答:
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期...
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