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离职一个月还不发工资
离职
时,单位
不发
最后
一个月工资
怎么办
答:
辞职
最后
一个月工资不给
,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以依法向人民法院申请支付令;也可以通过协商的方式解决。最后一个月工资怎么算?1、劳动者辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际...
离职
了
工资没有发
怎么回事啊,朱近虎?
答:
员工
离职
了,公司没有将离职前拖欠的至少
一个月
甚至更长时间的
工资
发给你,有没有这种情况?告诉大家,这还真有,而且
还不
在少数。有些企业尤其是一些小微型的民营企业还真会这么干,如果你所在的公司极不正规,在你离职时有可能会发生这样的情况,那你就要小心了,平时要注意搜集相关证据证物,不要到...
离职
了,最后
一个月工资
迟迟
不给
发
答:
就你的描述你要先确认一下,你是否已经正式
离职
了。如果哦真的离职到期,还压
工资
的话可以按下面来办 劳动者
辞职
到期后,用人单位拒绝
支付
其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:
1
、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...
离职
之后
工资
多久
不发
算拖欠
答:
如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时
支付工资
的,经与本单位工会协商一致,可以延期在
一个月
内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。拖欠工资会判刑吗?一般情况下是不会的,因为这属于单位与...
辞职不
够
一个月离职
,老板
不发工资
,怎么办
答:
根据《
工资支付
暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
已经
辞职
差不多2
个月
了公司
还不发工资
怎么办?
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上...
未签劳动合同,
离职不发工资
怎么办?
答:
可以起诉的,
没有
签劳动合同想
辞职
可以随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出
离职
后可以立即走人,除要求单位
支付
你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11
个月
,补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
辞职
后的
工资
延迟
一个月发
合理吗
答:
法律分析:不合理。看原来正常上班是否是不是也是延迟
一个月发工资
,就算原来正常上班也是延迟一个月放工资这也是不合理(这个其实就来看公司是否是你
离职
故意刁难了)。国家规定只能延迟5-10天来统计工资。如果交接全部都办好了,应该是当天就结清所有工资的。这种情况可以去劳动局投诉该公司的。法律依据:...
公司上班
一个月离职
,老板
不发工资
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;4,《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。5,《工资...
离职
之后公司一直拖欠
工资不发
,都四
个月
了,我该怎么办?
答:
离职
之后公司一直拖欠
工资不发
,都四
个月
了,我该怎么办? 我是2012年11
月到
一家装潢公司工作的,直到13年2月份,公司因为要求我在3
月1
日调离到其他地区,我不想去,所以就写了
辞职
报告,一直上班到2月28号,地区领导也签字同意了,但是三月份... 我是2012年11月到一家装潢公司工作的,直到13年2月份,公司因为要求我...
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